山东易通发展集团公司员工流失问题.doc

山东易通发展集团公司员工流失问题 第3章山东易通发展集团公司员工流失现状分析 3．1山东易通发展集团公司情况介绍 3．1．1公司简介 山东易通发展集团有限公司(简称“易通发展集团’’)是由山东省商业集团 有限公司投资成立的以第三方支付、互联网信息服务以及电子商务综合产业园区 建设为主体业务的多元化高科技企业，拥有山东鲁商一卡通支付有限公司、易通 支付有限公司、银座云生活电子商务有限公司、山东银座实业有限公司和山东银 座信息科技有限公司五家主体业务公司，一个国家级电子商务技术研发中心，银 座云商产业园处于前期筹备阶段。 其中，山东鲁商一卡通支付有限公司是山东省内首家正式取得中国人民银行 第三方支付牌照的企业，承担着山东城市一卡通项目的投资、建设与运营，包括 系统工程的规划、运行、管理以及“山东一卡通卡片的制作、发售、充值、回 收与集中清算。目前，已在省内17地市设立分公司，预付卡业务范围已实现重点 便民领域全覆盖，成为山东省内应用最广泛的便民支付卡。 易通支付有限公司于2013年7月正式获得由中国人民银行颁发的支付业务许 可证，可在全国范围内开展互联网支付与银行卡收单业务。目前各项业务发展迅 速，在省内17地市设立事业部，已与国内多家银行建立了战略合作伙伴关系，建 成综合性信息化平台，致力于为客户提供安全、便捷的多渠道支付解决方案。 银座云生活电子商务有限公司拥有以020为特色的B2B综合性电子商务平台， 结合商业集团以零售为主业、多产业协同发展的特点，力争打造山东省内涵盖范 围最广的综合性电子商务交易平台。 银座信息科技有限公司创办了目前省内最大规模的综合类网上商城“银座 网”，主要经营服装、鞋帽、电器、3C数码、食品饮料、母婴用品、家居百货、 汽车用品等多个门类数万种商品的网上零售业务，排名国内电子商务企业前列。 银座实业公司主要负责空调、电梯、大型机械设备的招投标工作，并于2014 年获得专业化服务资质号，开展专业化服务业务。 筹建中的银座云商产业园，项目规划占地约1500亩，建设内容包括金融支付 中心、中央厨房、仓储物流等。 易通发展集团将秉承立足山东、服务全国的理念，依托我们丰富的资源优势， 通过线上线下主体业务的有机整合，不断创新，探索建立“互联网+”环境下全新 的业务模式，为推动城市信息化建设，做出我们应有的贡献。 2014年，集团公司实现考核收入403亿元，是上年同期5倍多，完成全年计 划的288％，实现考核利润2801万元，实现报表利润1276万元。 易通发展集团下设山东鲁商一卡通支付有限公司、易通支付有限公司、银座 云生活电子商务有限公司、山东银座信息科技有限公司、山东省银座实业有限公 司和山东银座云商产业园开发管理有限公司(筹)六个独立公司。 3．1．2公司员工构成情况 目前山东易通发展集团公司从业人员共计1466人，其中有79人属劳务派遣， 实际在岗职工总数为1387人，千余人的主力队伍是公司持续发展的动力来源。现 将公司员工按照所在部门，地区，性别，年龄，教育背景，在公司工作年限以及 员工来源做简要分析介绍。 按照所在部门及地市单位，含易通发展集团领导班子，三大职能部门，两大 运营中心，其中领导班子3人，财务部21人，人力资源部5人，办公室7人，技 术研发中心78人，运营中心57人；下属各业务单位中，鲁商一卡通三个职能部 室40人，济南分公司等省内17地市分公司458人；易通支付公司七个业务职能 部室共计61人，济南地区及各地市事业部345人；银座实业公司5人；银座云生 活电子商务公司69人，银座信息科技有限公司238人。整体来看，济南地区在岗 职工645人，占比47％；省内其他的地市在岗职工742人，占比53％。其中男性 的员工为782人，女性员工数量为605人，基本达到男女平衡。 按照员工年龄，30岁以下员工802人，占比达57．8％；30—35岁员工213人， 占比达15．4％；36—45岁员工345人，占比24．9％；45岁以上职工27人，占比不 足2％。通过以上数据可以明显看出，作为一个综合性高科技公司，青年主力军占 据了大半壁江山。 按照教育背景，博士及以上学历1人，硕士研究生57人，本科学历924人， 大专学历398人，高中中专学历7人。通过以上数据可以看出，因行业特性要求， 整体从业员工学历水平较高，本科及以上学历人员达71％。 按照工作年限，1年以内新员工102人，一年至两年从业经验员工226人，两 年至三年从业经验员工为265人，三年至四年从业经验员工为395人，四年至五 年员工为171人，五年以上员工人数为228人。通过以上数据可以了解到，集团 内部青年主力员工多数具有2—5年从业经验，占比达60％。 按员工入职来源，集团并购纳入人员67人，集团内各单位并入、调入人员438 人，集