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纺织工程系职能和工作人员工作职责 纺织工程系职能 一、纺工系工作职能及工作量表 序号 工作职责 工作量 1 全面贯彻党的教育方针，遵守、贯彻高等教育法、教师法等各项法律法规。 工作延续时间：全年 2 在院党委院行政的领导下，完成学院党政工作要点中的各项工作任务。 工作延续时间：全年 3 接受学院各职能部门的指导，协助完成职能部门的各项工作任务。 工作延续时间：全年 4 根据学院要求，制订本部门发展规划、学科专业建设规划并组织实施。 每年制订或修改规划一次 5 制订师资培养计划，实验室建设规划及实施计划。 每年制订一次 6 制订、修改、调整纺织工程、轻化工程等专业培养计划。 每年一次 7 培养、建设优良教风和学风 幅度：教职工25人，学生600~800人 8 安排教职工工作任务，做好教职工日常教育、进修、考核、职务晋升、评优等工作。 服务对象约25人 9 建立健全系级教学质量保证体系，制订完善各教学环节的相关制度，不断进行教学改革。 工作延续时间：全年 10 做好津贴分配工作 服务对象约25人 11 招生就业工作 每年招生就业各约200人 12 纺织、染整实验室管理 约500m2 13 科研、社会服务工作 延续时间：全年 14 师生员工思想政治工作、党建工作 延续时间：全年 15 组织好上级进行的检查、评价、评比、评估等工作 16 上级领导布置的其它工作 延续时间：全年 本部门对口的校外工作部门、学会、协会、组织 1中国纺织教育学会 2、盐城市纺织协会 三、挂靠在纺工系的非常设机构、议事、评议、协调机构、学会、协会组织 （无） 四、本部门对教职工和学生直接管理的事务 1、教职工：工作任务安排、进修、出差、请假、津贴发放、考核结果、科研项目申报、结题等。 2、学生：学籍管理、有关制度的咨询、办理选修重修、修学、复学手续、成绩查询、奖学金评定发放、助学贷款、就业推荐等。 3、退休人员：相关政策咨询及事务处理。 五、与本部门职能相关的国家、教育部、省政府、教育厅及学院文件规章制度目录 1、中国共产党高等学校基层组织工作条例。 2、盐城工学院制度汇编。 纺工系系主任岗位职务说明及职务要求 岗位职务名称 及人数 系主任 1人 职务概要 在学院党委和行政的领导下，主持行政工作、教学、科研、德育等工作 基本工作职责 1、贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，执行院党委、院行动的各项决定 2、对系的发展规划、工作计划、教学计划、科研规划、专业和学科建设、师资队伍建设、实验室建设等问题，广泛组织讨论提出方案，报学院批准组织实施 3、开展教育思想讨论，组织教研、教改、学术交流等活动 4、主持系主任办公会议和学术委员会会议 5、配合系党总支做好系管理干部的培养，考核、审评、使用工作 6、管理使用好学校分配的各项经费，遵守财经纪律 7、协助党总支做好教师、学生的思想政治工作及招生、就业工作 8、负责全系教师聘任、考核工作及校内津贴二次分配工作 9、负责系行政文件，报告，请示和汇报的签发，对外签订各种协议、合同等文件 10、完成院领导交办的各项工作 11、党政共同负责、共同配合、开展系的各项工作 12、分管的各项工作 职务所需知识、技能和能力 知识：纺织或相关专业毕业，在某一学科领域有一定学术造诣，具有一定管理学科的理论知识和实践经验 技能：在计算机、本专业实验、仪表制作等方面具有一定技能 能力：组织协调能力、科研能力、文字表达、交际能力 职务所需教育程度、职称和经历要求 教育程度：本科以上 职称：副教授以上 工作经历要求：从事高校教育教学5年以上，担任系副主任或相当职务1年以上 履行职务时应熟悉的规章制度目录 □中国共产党高等学校基层组织工作条例 □中国盐城工学院委员会议事制度 □中共盐城工学院委员会关于系、处级以上领导干部联系群众的规定 □盐城工学院关于系、处级以上领导干部廉洁自律的规定 □盐城工学院党政公文处理办法 □盐城工学院关于人事调配工作的暂行规定 □盐城工学院专业技术职务评审办法 □盐城工学院财务管理制度 □盐城工学院教书育人工作规定 □盐城工学院教师教学工作规程 □盐城工学院课程建设暂行规定 □盐城工学院教学工作奖励办法 □盐城工学院优秀课程评选办法 □盐城工学院教学成果奖评选办法 □盐城工学院青年教师授课竞赛办法 □盐城工学院选拔和培养优秀青年骨干教师暂行办法 □盐城工学院选拔和培养学科带头人暂行办法 □盐城工学院对外科技服务管理办法啊 □盐城工学院科技工作奖励办法 □盐城工学院科研项目管理办法 □盐城工学院关于教职工请、销假的若干规定 纺工系党总支书记岗位职务说明与职务要求 岗位职务名称 党总支书记 1人 职务概要 在院党委、院行政领导下，负责领导党