人力资源管理信息系统的设计与开辟.pdfVIP

堕查堡型三奎耋堡兰塑±兰堡墼兰 人力资源管理信息系统的设计与开发 摘要 二十一世纪人才最珍贵。如何吸引优秀人才、合理安排人力资源、降低 人员成本、提高企业竞争力，已经是企业管理者考虑的首要问题。激发员工 的创造性、工作责任感和工作热情已经成为关系企业兴衰的重要因素。因此， 一套功能强大的人力资源管理系统的需求应运而生。 本文以某公司的人力资源管理信息系统的开发为例，详尽的阐述了构建 人力资源管理信息系统的技术路线和整个开发过程。 在开发方法上，引入了当今流行的RUP思想，即将整个开发过程分为需 求分析、概要设计、详细设计、系统实现、测试五个步骤，整个开发过程采 取迭代的方式。这种开发方式解决了行业专家、软件设计人员和用户之间交 流的难题，提高了系统的开发效率和质量。 发框架在通用语言运行的基础上给开发者提供了完善的基础类库、下一代的 数据库访问技术一ADO．NET、网络开发技术一ASP．NET，开发者可以使用 多种语言及VisualStudio．NET来快速构建下一代的网络应用。数据库选用了 SQLServer2000，通过建立数据表、视图、存储过程、触发器，完成对数据 的访问与管理。 该系统充分利用网络资源，通过优化和再造管理流程，使人力资源的管 理更为高效和科学，数据更为准确，满足人力资源部提升服务和管理水平的 要求，从而将人事部门从繁重的、耗时的工作中解放出来，把精力集中到更 高层的政策性工作中去。 关键词人力资源；RUP；迭代；．NET；SQLServer 堕尘篁竺三查兰些兰堡圭兰竺丝塞 DEVELoPMENToFHUMAN DESIGNAND RESoURCESMANAGEMENT SYSTEM Abstract Talentsarethemost iUthe21st toattract precious century．Howoutstanding thehumanresources talents，arrange rationally，reducepersonnel‘Scost，raise of the that competitiveness enterprise，isprimaryproblem enterprise’S administratorsconsider．The of and enthusiasmof creativity,senseduty working thestaffhave become factorsforthe toflourish． already important enterprise demandforahumanresourcesadministrationwhich So，the system powerful functionsarisesatthehistoric moment． This takes paper the ofthehumanresources development management informationofa asan the system techni