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论推进和谐企业建设 　　国有企业特别是中央企业,在国民经济中的基础地位和主导作用,决定了它是构建社会主义和谐社会的重要力量。在构建和谐社会的实践中,国有企业要时刻牢记肩负的政治使命和社会责任,坚持科学发展,努力做到以教育引导促进和谐,以协调发展促进和谐,以凝心聚力促进和谐,为推进社会和谐作出应有的贡献。 　　在构建和谐企业中,思想政治工作发挥着重要作用 　　思想政治工作是企业发展的“灯塔”和“引擎”。从建党89年的历史看,思想政治工作既是我们党克敌制胜的法宝,也是社会主义革命和建设的法宝。一方面,党的思想政治工作使企业由小到大、从弱到强,从国内走向国际,不断克服前进中的困难;另一方面,企业任何时候都必须确保党的路线、方针、政策在企业得到贯彻和落实。再从企业的发展实际看,处处显示着思想政治工作的重要作用和明显成效。企业管理离不开思想政治工作的把关定向;员工队伍建设离不开思想政治工作的教育引导;改革推进离不开员工队伍思想认识的统一和稳定;完成突击任务离不开思想政治工作的宣传和动员。在构建和谐企业的实践中,思想政治工作的作用表现在以下几个方面: 　　教育引导作用。企业通过强有力的宣传教育,能帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观,提高员工的知识水平,提升员工的思想道德水平,明辨真、善、美,远离假、恶、丑;能引导员工用正确的思维和方法,处理企业改革、发展、稳定中所面临的各种问题,为企业改革发展稳定献计献策,营造健康向上、团结进步、和谐发展的氛围,为企业和谐发展尽责尽力,推进企业和谐发展。 　　协调发展作用。企业在深化改革、持续发展和维护稳定的过程中,各种矛盾层出不穷、错综复杂,难以避免。深入细致的思想政治工作能理顺员工的思想情绪,解除员工的各种疑惑,化解各种矛盾和纠纷,使员工正确认识、对待、支持改革,促进企业和谐发展。 　　凝聚促进作用。通过强有力的思想政治工作,能使企业发展的愿景和工作目标深入人心,能把员工的思想和行动凝聚到企业发展目标上来,实现企业又好又快的发展,为构建和谐企业奠定坚实的物质基础。 　　在构建和谐企业中,思想政治工作要不断创新 　　时代在发展,企业在进步,职工思想状况也在发生深刻的变化。面对新形势,迎接新挑战,企业思想政治工作也应该与时俱进,不断地发展创新,更好地在构建和谐企业中发挥作用。具体地说,企业思想政治工作必须从观念、内容、载体、方法上加以创新。 　　观念创新。思想政治工作要保持旺盛的生命力,就要跟上时代发展的步伐,在继承中创新,在发展中创新,在创新中提高,在创新中有为。企业思想政治工作要顺应发展的潮流,用发展、创新的眼光看待事物,与企业经济建设同频共振;要以科学发展观为指导,宣传先进文化,倡导先进理念,弘扬社会正气,倡导社会新风,营造健康向上、团结进步、友爱和谐的良好氛围。同时,要认识和把握思想政治工作的规律,主动工作、超前工作,变事后教育为事前教育,增强针对性和有效性。 　　载体创新。思想政治工作要突出强大的凝聚力,就必须与企业生产、科研、精神文明建设等实际相结合,以生产、科研的重点难点为突破口,以生产、科研课题为载体,集中优势,攻坚克难,发挥作用。必须以精神文明建设和企业文化为载体,拓宽舞台,使思想政治工作更趋完善、更有新意、更具活力。以党内活动、工会活动为载体,发挥党建带工建作用,深化职工主人翁意识,激发职工的工作积极性和创造性,推进企业又好又快发展。 　　方法创新。企业思想政治工作要彰显强大的战斗力,就必须创新工作方式和方法,做到与时俱进,甚至超前发挥。满足于搞活动、作报告、造舆论等传统的工作方式,很难收到预期效果。新形势下,要加强自我教育,变被动型教育为主动型教育;要寓教于乐,由“灌输型”向“渗透型”转变。要立足于教、辅之以管,教管结合,务求形式生动、内容活泼,群众喜闻乐见,避免枯燥说教。 　　在构建和谐企业中,思想政治工作要理清思路 　　思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线,是企业的重要政治优势。在应对金融危机、深化改革、调整结构、持续发展的关键时期,企业思想政治工作要以科学发展为主导、坚持以人为本,要以维护稳定为基础、实现“三个贴近”,要以崇尚先进为目的、把握正确导向,要以与时俱进为根本、不断创新载体,要体现时代性、把握规律性、富于创造性,在和谐企业建设中发挥不可替代的作用。 　　以科学发展为主导,坚持以人为本。“社会要和谐,首先要发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平,取决于发展的协调性。”国有企业必须坚持发展这一根本点,用发展的眼光看待前进中遇到的矛盾和问题,用发展的成果惠及职工群众,坚持把发展与和谐有机统一起来,以发展求和谐,以和谐促发展。在企业里,以人为本就是以最广大职工群众的利益为本。只有最广大职工群众的根本利益得到充分维护