管理心理学第三章基础理论PPT.pptVIP

管理心理学 管理心理学 ＊第一节　管理学基础理论 ＊第二节　人为学基础理论 ＊第三节　心理学基础理论 第一节　管理学基础理论（P34） 什么是管理？* 什么是管理学？* 管理科学经过了哪些发展阶段？* 管理的实质 管理是对社会生产总过程的调控活动。包括：决策、计划、组织、指挥、监督、控制等。 什么是管理学？ 管理学就是研究管理活动规律的一门科学。 古典管理理论 【早期管理理论】 亚当?斯密：劳动分工学说 【传统管理理论】 巴贝奇：生产专业化研究 艾默生：提出管理12原则 【科学管理理论】 泰罗：“动作研究”“时间研究”　《科学管理原理》 法约尔：提出经营六职能、管理14原则 韦伯：提出权责合一的等级原则和指挥原则 重视管理中人的因素，实行以人为中心的管理。 行为科学理论 现代管理理论 科学管理学派：重经济技术因素(硬件) 行为科学学派：重人的心理因素(软件) 系统管理 现代管理 管理理论发展最新动态 【企业文化管理理论】 核心内容：通过共同的企业价值观、企业目标、企业精神来增强企业凝聚力，从而增强企业竞争力。 【学习型组织管理理论】* 核心内容：企业要适应多变的时代，就必须学会学习、善于学习，成为学习型组织。 怎样成为学习型组织 自我超越 建立共同愿景 改善心智模式 团体学习 系统思考 五项修炼 第二节　人为学基础理论（P49） 人的本质* 人的行为* 关于人的本质的各种学说 人是上帝的造物 人是动物 人是机器 理性、爱、意志是人的本质 各种学说 马克思：人的本质是自然属性和社会属性的统一 统一 人的劳动是集体劳动 人有各种社会需要 自然属性： 社会属性 人是社会动物 动物性，与动物共同的属性 人的行为 行为的概念* 行为的特征* 研究行为的意义* 行为的概念 B = F ( P E ) (行为) (函数) (个人特性) (环境) 行为的特征 自发性 目的性 有原因 持久性 可变性 对行为进行预测 对行为进行诱导激励 对行为加以控制改造 研究行为的意义 管理心理学 管理心理学