思想政治工作在现代企业人力资源管理中作用分析.docVIP

思想政治工作在现代企业人力资源管理中作用分析 　　随着经济的发展，企业的管理逐渐受到重视，建立现代企业制度对于企业的管理有着十分重要的作用。现代企业需要科学的管理方法和管理模式对企业实行人力资源管理，促进企业的长远发展。思想政治工作对于企业的人类资源管理至关重要，对于提高员工的工作积极性和员工的整体素质都有着十分关键的作用。本文主要分析当前思想政治工作在现代企业人力资源管理中的作用，就如何更好地进行思想政治工作提出合理的建议。 　　现代企业中的人力资源管理工作对于企业的健康运行起着至关重要的作用。人力资源管理工作中需要提高员工的思想政治素质促进员工的整体发展，思想政治工作可以有效地提高员工的工作积极性和工作效率，促进企业的良性发展。在今后的企业管理中加强企业员工的思想政治教育工作需要引起企业人力资源管理者和企业领导者的积极重视。 　　一、思想政治工作在现代企业人力资源管理中的作用 　　现代企业的人力资源管理主要是以经济学的管理手段和人本主义指导思想对员工进行管理，保障企业的高效正常运行。企业的员工需要科学的制度进行约束，需要科学的管理模式来提高员工的工作积极性，保障企业健康运行。在人力资源管理中加强对企业员工的思想政治工作可以有效地提高人力资源管理的水平，思想政治工作可以加强员工和企业管理者之间的交流，提高雨昂的整体素质，更好地为企业的发展服务。 　　第一，提高员工的职业道德。人力资源管理要求以人为本，以科学的管理方法对企业的员工进行管理，促进员工整体素质的提高，进而促进企业的正常发展。在人力资源管理工作中进行思想政治教育，对于提高员工的思想水平，塑造健全的人格有着积极的作用。思想政治工作的基本内容是对员工进行职业道德教育和良好品质的教育，通过加强教育，提高员工的责任感和敬业精神，使员工能够更好地为企业的发展服务。在思想政治教育工作中对员工加强榜样示范教育，可以为员工树立良好的职业榜样，提高员工的整体素质，提高员工的职业道德。 　　第二，提高员工的工作积极性。企业的正常运行离不开???业员工的积极努力，因此，员工的工作积极性对于企业的发展有着重要的作用。在现代企业的人力资源管理工作中，对企业员工实行思想政治教育工作可以提高员工的工作积极性，提高员工的工作效率。思想政治工作主要是企业员工进行思想上的教育，使员工认识到作为企业的员工对于企业的发展有着重要的作用。另外，对员工加强思想政治工作提高员工的责任意识，同时思想政治工作会对企业的员工进行精神上的鼓励和支持，引导企业的员工去爱岗敬业，提高工作的主动性和积极性。人力资源管理中的思想政治工作可以适当的对员工进行生活和工作上的关心，使员工能够对企业这个集体产生依赖和感情，使员工更好地为企业服务。 　　第三，加强员工之间的协调合作。随着企业竞争的逐渐加剧，企业员工之间的协调合作以及团队精神对于企业的发展有着十分关键的作用。如何提高企业员工的凝聚力，增加员工之间的合作对于企业的发展有着十分关键的作用。人力资源管理工作中对员工进行思想政治工作的教育，可以对员工进行团队精神的教育，加强员工之间的协调合作。通过另外，通过思想政治工作的教育可以加强员工之间的沟通，增加员工之间的了解，化解员工之间的矛盾，更好地促进员工之间的合作，增强员工之间的凝聚力。通过思想政治工作的教育，加强员工之间的协调合作，加强集体荣誉和团队精神的教育，使员工认识到团结合作的力量，加强员工之间的团队合作，提高企业的竞争力。 　　第四，提高人力资源管理的整体水平。企业员工的人力资源管理工作主要是对员工进行管理更好地为企业的发展服务。人力资源管理需要对员工进行一系列的培训，提高员工的整体素质更好地促进企业的发展。思想政治工作的开展为人力资源管理工作的进一步开展奠定了良好的基础，提高员工的整体素质。思想政治工作对员工进行正确的思想观念的教导，引导员工向更积极的方面发展，可以有效地解决人力资源管理中存在的一些问题，提高人力资源管理的水平和质量。 　　二、如何更好地进行现代企业的思想政治工作 　　人力资源管理工作需要对员工进行教育，提高员工的整体素质，更好地为企业的发展提供人力支持。在人力资源管理工作中离不开员工的思想政治教育工作，员工的整体素质得到提高才能促进整个人力资源管理工作的正常运行。因此，加强企业员工的思想政治工作不容忽视。如何更好地发挥思想政治工作在人力资源管理中的作用，需要人力资源管理人员采取有效的措施。 　　第一，在人力资源管理中落实思想政治工作。思想政治工作对于人力资源管理工作有着积极的作用，对于提高人类资源管理工作的效率和水平都有着重要的作用。在人力资源管理工作中需要落实思想政治教育工作，真正发挥思想政治教育工作的重要作用。针对一些企业中的思想政治工作仅仅是停留在表面的现象，需要加强对思想政治工作的教育，真正