劳动力供给文件.PPT

第2章 劳动力供给 1.鸽子的劳动供给 2.中国人工作时间全世界最长 过劳死一年60万 第一节 劳动力与劳动力供给 （一）劳动力的概念 马克思在《资本论》中写到：“我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和力的总和”。 定义包含四层质的规定性： １、劳动力是指人的劳动能力。 ２、劳动力存在于活的人体之中，不能与活的人体相分离。 劳动力作为人的劳动能力，是建立在人的生命和健康的基础之上的。它不能脱离活着的人体而独立存在。人是劳动能力的体现者和担当者。 ３、劳动力包括人的体力和智力两个方面，是有目的地运用劳动手段、作用于劳动对象的体力和智力的总和。 4、劳动力和劳动不同。 劳动力的使用就是劳动本身，而劳动是劳动力的物质表现。 在统计和管理中还有两个涵义： 1、泛指具有劳动能力的人。 2、指一个国家、地区、或者一个部门的正在从事有报酬的社会劳动，和尚未参加社会劳动但有能力，并且有意参加有报酬的社会劳动，因而正在寻找工作的人口。 包括就业者和失业者。 也称经济活动人口；社会劳动力或劳动力。 劳动力的调查及其分类： （二）劳动力参与率 劳动力 总人口劳参率=------------------------） ×100% 总人口 性别劳动力 性别劳参率=——————————×100% 性别人口 劳动力（就业+失业） 劳动参与率=——————————×100% 具有劳动能力的人口 劳动参与的决策、 劳参率的变动， 是劳动力供给分析的主要内容。 二、劳动力供给与劳动力供给曲线 劳动力供给，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。 劳动力供给决策主体：劳动者家庭或个人。 决策主体面临两种选择： 1、劳动参与决策 2、劳动供给时间长度决策 影响劳动力供给得便因素与劳动力供给的关系，称劳动力供给函数: S=f（x1，x2，x3，……xi） （i=1，2，3，…） 如果只考虑劳动力供给与工资率的关系： S=f（ W） 用劳动力供给表表示劳动供给： 劳动供给曲线 在假定其它条件不变的情况下，用图象描述的劳动供给数量与工资率的联系。 设劳动供给曲线为S， 即LS= f（w）。 它是分析劳动市场运作的基本工具。 劳动供给曲线的特征： 从左下向右上倾斜 说明两者是正相关的关系。 劳动供给弹性： 劳动供给弹性反映的是劳动供给量对于工资率变动作出反应的程度。 劳动供给数量变动的百分比 劳动供给弹性系数= ———————————— 工资率变化百分比 例如，当工资率5元时，供给人数20人； 当工资率8元时，供给人数50人。 则： %△L （50-20）÷20 ES=————— = —————————— %△W （8-5） ÷5 =2.5 劳动供给曲线 四种类型 1、无限弹性劳动供给曲线,ES→∞ 2、无弹性的劳动供给曲线,ES=0 3、正弹性的劳动供给曲线，ES﹥0 4、“向后弯曲”的劳动供给曲线 (个人劳动力供给曲线) 四、劳动供给量变动与劳动供给变动 （一）劳动供给量变动 是指在其它条件不变情况下，仅由工资率变动所引起的劳动供给量的变动。 这种变动表现为在同一条劳动供给曲线上的移动。 三、劳动力供给量变动与劳动力供给变动 （一）劳动力供给量的变动 劳动力供给量的变动 是指其他条件不变的情况下，仅由工资率变动所引起的劳动力供给数量的变化。 这种变动表现为在同一条劳动力供给曲线上的移动。 如图2-4所示。 (二)劳动力供给的变动 劳动力供给的变动 是指工资率不变的情况下，由其他因素的变动所引起的劳动力供给的变动。 劳