提高思想政治工作实效性须突出“五性”、“四新”.docVIP

提高思想政治工作实效性须突出“五性”、“四新” 　　做好企业思想政治工作，为企业提供强大的思想保障和智力支持，是新形势对企业思想政治工作的根本要求。就是要通过围绕群众关心的热点、难点、疑点问题，做好释疑解惑、化解矛盾、平衡心理、理顺情绪工作，从而赢得职工群众的拥护和支持，为思想政治工作的开展打下深厚的基础。具体说要突出“五性”、“四新”。 　　一、突出“四新”提高思想政治工作实效性 　　突出思想政治工作的经常性。思想工作只有坚持经常性，才能适应新形势的要求，达到调动职工积极性，服务于企业快速发展的目的。从时间上，遵循矛盾永恒发展变化的规律，突出思想工作的时效性，强调持久性和连续性，从空间上，依据矛盾普遍存在的原理，讲求全方位一、全天候。达到疏而不漏，不挂空档。通过环境的影响实现潜移默化；从方法上，运用矛盾特殊性原则，坚持具体问题具体分析，把工作做到每个人，每件具体具体问题上。要从职工群众的思想实际出发，加大经常性思想政治工作的力度。 　　突出思想政治工作的针对性。具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂。思想政治工作要坚持马克思主义的这一根本观点，注重思想政治工作的针对性。针对性是思想政治工作的特殊性，思想政治工作要因地制宜、因事制宜、因人制宜。贴近实际、贴近生活、贴近群众。不能用普遍代替特殊，不能用一般代替个别。思想工作者实际是思想医生，医治思想上的病症，要对症下药，要入耳贴心。思想医生有防病、治病两种职能。防病就是宣传，弘扬时代主旋律，突出理想信念教育这个核心和思想道德建设这个基础。这就要求思想医生知病情、懂药理，根据不同的病情开具不同的药方和剂量，思想上的大病要会诊，要研究治疗方案，根据不同群体的思想觉悟，文化水平，生活习惯，所处的环境和地位，采取不同的方法，方能达到不同的效果。 　　突出思想政治工作的群众性。思想政治工作的群众性，既是我党思想政治工作的优良传统，也是新形势下企业思想政治工作的主要特征。要形成领导表率，党员带头，部门配合，板块联合的思想政治工作网络和广泛的群众性???在人的个性化日益凸现的今天，有很多职工，特别是一些年轻职工宁愿将自己的思想和心事，倾诉给周围的朋友或网友，也不愿让组织或领导知道其所思所想，由此，造成一种距离感，这种现象无疑给新形势下的思想政治工作提出新挑战。如果我们继续沿用过去那种说教办法，最后的结果将使思想政治工作事倍功半。 　　突出思想政治工作的灵活性。思想政治工作灵活性主要体现在几个方面：一是根据企业的实际需要灵活地确立思想政治教育的内容。二是方法上要灵活，把大型、集中、统一灌输转变到小型、灵活、多样的形式上来。时代在发展，人们的思想观念、价值取向、行为方式也随之发生变化，这就要求思想政治工作的内容和形式也要有相应的变化。要处理好加强与改进、继承与创新的关系、过去行之有效的好传统、好办法要坚持，同时在机制上要不断创新。机制创新体现思想政治工作的灵活性，是新时期加强和改革思想政治工作的需要，也是增强思想政治工作生机和活力的需要。 　　突出思想政治工作的前瞻性。要经常深入基层和一线开展调查研究，定期研究分析职工思想动态，及时对形势进行预测分析，提出工作思路并加以落实。针对企业生产经营、改革发展进程中不同时期的热点、焦点、难点问题，加强不同内涵、不同形式、不同主题的思想教育，把干部职工的思想、行动统一到了企业经济建设的大局中来，营造了和谐的内部环境。同时，还注重把思想教育与严格管理相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，积极为职工群众办实事、办好事，使思想政治工作在企业生产经营中更加有作为。 　　具体讲就是：一要要熟悉职工的思想状况，建立起职工的思想“档案”。二要善于从社会大环境中分析可能对企业和职工带来的影响，事前思考对策。三要善于透过现象看本质，善于抓蛛丝马迹。四要建立方法全方位思想信息网络。五要针对职工出现问题、发现矛盾的环节，提前制订措施。 　　二、突出“四新”增强思想政治工作针对性 　　“创新就要不断解放思想，实事求是，与时俱进。”运用这一科学论断，总结和思考国有企业思想政治工作的经验教训，不断改进和加强企业思想政治工作，使之不断增强针对性和实效性，就要做到“四新”。 　　要树立新观念。一要树立“以企业生产经营、改革发展为中心开展工作”的观念。国有企业思想政治工作，是党的思想政治工作的一个重要组成部分，有其特殊性和具体目的，就是在宣传贯彻党的方针、路线、政策的同时，根据企业的实际和针对职工的思想问题，开展思想政治工作，教育、引导、动员和团结广大职工努力完成企业的各项工作任务。因此，企业各级党组织和广大干部、党员只有树立“以企业生产经营、改革发展为中心开展工作”的观念，才能为做好国企思想政治工作，避免思想政治工作与企业生产经营“两张皮”现象奠定思想基础。二要树立“思想政治工作是