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近年来广西区直机关文化建设实践与思考 　　[摘要]近年广西区直机关文化建设取得长足进展。深化机关文化建设，要着力提认识、宽参与、借经验、树品牌、强制度，实现与机关党建、精神文明建设的深度融合。 　　[关键词]机关文化建设；途径；形态；思考 　　[中图分类号]G0 　　[文献标识码]A 　　[文章编号]1672-2728（2013）03-0124-05 　　机关文化是机关工作人员履行机关职能过程中形成的，为大多数成员认同和遵守的基本信念、价值标准和行为规范，以及从中体现出来的群体意识和精神风貌。近年来，特别是党的十七届六中全会以来，广西区直机关文化建设取得长足进步。党的十八大召开后，广西区直机关文化建设更加自觉、更有成效，各种机关文化形态更为完善，有力促进了机关各项任务的完成，为服务全区工作大局提供了保证。 　　一、近年来广西区直机关文化建设的主要途径和方法 　　近年来，广西区直各单位结合实际，采取各种有效措施，有力推进机关文化建设。 　　（一）以建设学习型党组织为抓手，不断夯实机关文化建设的思想基础 　　区直机关中共党员集中，以建设学习型党组织为抓手，以领导班子和领导干部为重点，以提高思想政治素质为根本，以先进文化引导、激励、塑造机关干部职工的思想，是机关文化建设的重要内容和中心环节。各单位坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，用社会主义核心价值体系培育机关干部职工心灵，确保机关文化建设正确方向。 　　一是抓好顶层设计，更新领导干部头脑，不断提升机关文化建设引导力和创新力。按照自治区党委部署和要求，从2001年以来，在自治区党委干部教育领导小组直接领导下，自治区直属机关工委连续举办广西领导干部“时代前沿知识”系列讲座86期，在邕厅级以上领导干部到场听课。讲座按“选好题，请名师，严管理”的要求，做到持续不断，常办常新，促进领导干部拓宽视野，更新知识，带动区直机关文化建设不断创新，与时俱进。 　　二是抓好理论学习，普及理论创新成果，为机关文化建设不断注入新内容新动力。各单位每年按照自治区党委理论学习部署和要求，形成以党组中心组学习为龙头，以支部集中学习为重点，以党员个人自学为常态的中共党内学习模式，做到理论创新每前进一步。学习就跟进一步。 　　三是抓好各类培训，强化干部职工能力，不断适应机关文化建设需要。积极实施“走出去”战略，联系国内知名高校、各级党校、行政学院等培训机构，举办领导干部学习班、廉洁从政学习班、各种业务培训班、党务干部岗位培训班、入党积极分子学习班等。根据需要“请进来”，开设文化讲堂、专题报告、系列讲座等，邀请著名学者专家到场授课。采取多种措施开展全民阅读活动，如自治区党委宣传部建立领导干部读书室，自治区教育厅建立每位厅级干部每月推荐一本新书制度，为机关文化建设增添浓郁的书香气息。 　　（二）以作风建设为切入点，不断培育机关核心价值理念 　　按照机关职能和中心工作要求，培育本部门本单位每个干部职工都能接受的核心价值理念，引导和激励他们努力工作、建功立业，是机关文化建设的根本任务。 　　一是按照中央和自治区的部署，区直机关开展一系列作风建设活动。近年来，先后开展科学发展观教育活动、解放思想大讨论活动、工作落实年活动、机关绩效考评活动、创先争优活动、解放思想赶超跨越大讨论活动，落实中央“八项规定”，认真解决思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，逐步培育正确的机关核心价值理念。 　　二是结合机关职能和工作要求，开展各具特色的作风效能建设活动。自治区党委办公厅开展“讲政治、顾大局、守纪律、强素质、提能力”学习活动，推动“三服务”工作上台阶；自治区党委组织部开展“讲党性、重品行、作表率”活动，培育优秀组工干部形象；自治区纪委监察厅着力于学习教育、平台载体、本职工作，促进机关作风效能建设；广西海事局强化“以保障安全为第一责任，以人民群众呼声为第一信号，以人民群众满意为第一价值导向”理念，开展作风改进年活动、转变观念和解放思想大讨论活动、准军事化管理活动，提升服务能力、应急反应能力、队伍素质和形象；广西人民广播电台积极开展“走基层、转作风、改文风”活动，创建学习型、创新型、制度型、服务型、激励型电台；广西二七二地质队开好提能增效“四会”：每周召开领导班子沟通、决策会，月初召开由班子成员和各科室负责人参加的工作总结及部署例会，各部门每周一召开部门例会，不定期召开部门协调会，确保工作件件有着落，事事有成效。 　　三是立足岗位，开展党员承诺、创先争优活动。按照科学定诺、公开承诺、群众评诺、岗位践诺的步骤，区直机关认真开展党员承诺、创先争优活动，促使党员转变作风，真抓实干，带动机关干部职工创业绩，争一流，形成奋发向上的机关文化氛围。 　　（三）以培育、打造、催生示范典型为手段，