旅游学院2008年度工作总结1226.docVIP

旅游学院2008年度工作总结 目 录 一、本年度学院工作特色、亮点与成效 …………………………………………1 (一)师资队伍建设成效明显，人才辈出 /1 (二) 学科建设发展迅速 /1 (三)科研增量快、质量高 /1 (四)教学工作规范，学生培养质量高 /1 (五)第一课堂、第二课堂有效贯通，学生素质拓展取得新突破 /2 (六)学生管理规范有序 /5 (七)就业工作成绩斐然 /5 (八)党务工作创新发展，大胆实践，成绩突出 /5 二、具体考评指标落实情况 ………………………………………………………6 1．师资队伍 ………………………………………………………………………6 1.1队伍结构与数量 /6 1.2主讲教师 /7 2．教学建设与改革 ………………………………………………………………7 2.1专业建设 /7 2.2课程建设 /10 2.3实践教学 /13 3．教学管理与效果………………………………………………………………16 3.1 教学研究与教研活动 /16 3.2 质量控制 /17 3.3毕业生质量 /18 3.4学生创新能力 /19 3.5毕业论文或毕业设计 /19 4.学生管理与学风建设 …………………………………………………………21 4.1学生管理 /21 4.2学风建设 /24 4.3课外科技文化活动 /25 4.4招生就业 /26 5．学科科研和社会服务工作……………………………………………………29 5.1学科建设/29 5.2科研成果/30 5.3学术活动/31 5.4社会服务情况/32 6．党政、群及廉政工作…………………………………………………………33 6.1党政、群工作 /33 6.2廉政工作 /39 旅游学院2008年度工作总结 本年度，旅游学院在校党委、行政的正确领导下，抓住机遇，苦练内功，始终按照 “以学科建设为龙头，教学工作为中心，师资队伍为关键，教学质量为根本，学风建设为灵魂”的工作思路，重点围绕改革提升传统专业、建设拓展新兴专业、切实规范教学管理、大力加强学风建设等方面，不断提高教学和科研实力，加强师资队伍建设，提高办学水平，努力培养高素质的创新型人才，全面提升了学院办学的综合实力，促进了学院的健康、和谐、快速发展。 一、本年度学院工作特色、亮点与成效 (一)师资队伍建设成效明显，人才辈出 目前，全院教职员工总人数41人,平均年龄约39岁。学院现有专业教师32人，其中教授5人，副教授14人，占总教师人数的59.35%;讲师13人，学院在编专任教师有硕士及以上学位教师比率为68.75%， 35岁及以下教师中有硕士及以上学位的占77%（10/13）。在读博、硕士比率为15.6%，现正联系引进邹再进博士。 (二) 学科建设发展迅速 经优化团队、凝练方向、强化科研、丰富成果，建立院学科负责人、学术带头人、学术骨干三级责任制，加强传统的旅游管理专业学科建设，积极拓展资源环境与城乡规划管理专业，学科建设成效显著，为学校申报MBA学位教育和新增“工商管理学”博士点提供了有力的支撑；学院牵头的“公共管理学”学科建设也取得了较大的进展。 (三)科研增量快、质量高 今年以来，积极组织申报省部级以上课题10个，立项2项；承接横向研究课题7个，课题总经费达613.8万元；公开发表学术论文共29篇，其中核心及以上刊物14篇，被SSCI、ISTP收录2篇,论文质量得到大幅度提高。 其中，学院《重庆市乡村旅游发展研究专题报告》、《重庆市乡村旅游质量等级评定标准（试行）》、《渝东南地区旅游经济发展基本思路》等课题研究得到市领导及政府相关部门批示采纳，对全市旅游发展起到了积极促进作用。 (四)教学工作规范，学生培养质量高 (1)规范制度，形成体系 制定、修订了《旅游学院实践教学改革与管理总体方案》等6个文件，形成了规范的实践教学文件体系。 （2）集中实习，专业实践进入规范化发展轨道 本年7—8月底，学院采取专业教师轮换带队，组织2006级酒店管理专业方向毕业生到重庆仙女山假日酒店（景区准五星级饭店）集中实习，以客房、餐饮、前厅、营销、行政、人事等部门为主，主要从事对客服务岗位和基层管理岗位的顶岗实习，少数表现优秀的学生被分派到总经理办公室和各部门管理岗位上担任助理或秘书职务。本次实习强化了学生的专业观念，提升了学生专业素质。 根据饭店在学生实习结束后给予的书面鉴定与评价看，结合学院指导老师全程现场跟进掌握的基本情况，本次实践教学活动取得了圆满成功。所有学生的实习成绩均为合格，表现优秀的学生比例高达60%以上，远远超过往届实习学生的整体表现，并大大超出学院领导和饭店