项目文员培训-民工工资发放.pptVIP

文员培训课程 主讲人： 民工工资发放 1、各项目文员每月双周周五下班前，将所在项目各劳务班组民工花名册交至综合部备案，同时必须附上与花名册相对应的民工身份证复印件、工资卡号、劳务协议（详见附件一《中科集团天泰劳务公司民工花名册》），各部门必须在以上资料准备齐全的情况下造发和审核民工工资。 2、各班组民工工资表（含工长已审核签字完毕的电子打印版及民工工资考勤明细表）必须在次月3日下班前交至综合部（详见附件二）。对逾期两日未按时上报工资表的项目负责人给予扣发当月绩效10分，逾期三日以上（含三日）劳务工长当月工资暂停发放。劳务工长已审核签字完毕的工资表及民工工资考勤明细表金额数据必须相符，如因工资表及相应数据提供有误而产生的差额或漏造、多造的工资部分一律由工长自行承担。 三、严禁民工工资发放现金，各班组民工工资必须统一上工资卡。 四、所在项目如需增加临时突击抢工人员，由该班组工长提前一周上报抢工计划，并报公司领导审批同意，抢工完毕后方能发放临时突击抢工人员工资。 其中，抢工时间超过三日（含3三日）的，必须提供工资卡、身份证复印件才可进行工资发放，否则一律扣发该班组劳务工长当月绩效10分；抢工时间三日以内的，原则上民工提供工资卡后发放，情况特殊的，必须提前两日提交民工工资现金发放的申请，待公司领导审批同意，并提供工人身份证复印件及联系方式后方可发放。临时抢工计划未提前审批的，所产生的民工费用公司一律不予认可，相关费用由工长自行承担。