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高校学生管理工作面临问题探析 　　摘要：一个优秀的高素质人才所掌握的不应该仅仅是专业知识，更需要各个方面包括就业能力、心理素质等综合能力的培养。随着我国经济社会的不断发展进度和高等教育的逐步改革，全面地认识和了解，以及改进高校学生管理工作，是时代赋予高等教育的使命和义务。 　　关键词：高校；大学生；学生管理 　　中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）08-0032-02 　　目前，随着我国经济社会的不断发展进度和高等教育的逐步改革，高等学校的学生教育管理工作也正面临一系列新的问题。当前我国高校管理工作处于怎样的境况，面临着哪些机遇，又经历着怎样的瓶颈，我们又应当做出怎样的选择，这些都是需要高等教育管理者们共同思考的问题。一个社会全面的发展和进步，需要依赖于全民族素质的提高，有赖于我们能否培养出一代全面发展的高素质人才。一个优秀的高素质人才所掌握的不应该仅仅是专业知识，更需要各个方面包括就业能力、心理素质等综合能力的培养。因此，全面地认识和了解，以及改进高校管理工作，是时代赋予高等教育的使命和义务。 　　一、我国当前高校管理工作面临的问题 　　1.管理工作人员思想守旧，自我意识不足。随着高校改革的进一步发展和学习社会及信息社会的到来，高校管理工作面临着新的挑战。以往我们普遍采用的是以教育者为中心、上施下效的管理模式，即由管理者主导的、由上到下、自上而行的学生管理工作模式。这种模式随着实践过程中的不断检验和反复验证，其弊端日渐显露。现行教育管理体系存在着管理方式的主体性、疏导性缺失的弊端，难以适应现代高等教育的要求。同时，我们发现，存在这种现象的不仅仅是作为实施管理的老师，作为接受管理的大学生们也往往是被动的接受管理，不能积极主动地参与到管理中来。这种对先进管理认识的缺乏直接导致了目前大学生高校管理工作的滞后，同时也使得改进当前大学生管理工作方法实施起来困难重重。正因为此，我们希望能够以一种新的自觉主动的理念落实到学生工作的管理实践中去，以完善教育管理体系，通过学生自律管理来使学生??不断地自我认识、自我教育、自我激励和自我控制。 　　2.高校管理队伍建设存在着偏差。随着近年来国家高等教育招生政策的转移，各大高校的不断扩招，使高等学校大学生群体的规模、素质、特点、结构及其社会地位都发生了深刻变化。高校规模扩大，学生人数和校区增加，后勤社会化改革转制，都增加了高校学生管理工作的难度。一方面扩招后，学校往往把主要目光首先投向师资和基础设施建设上，而忽略了学生管理力量的及时整合和补充，造成学生管理队伍的不配套、不适应，管理人员数量严重不足，学生辅导员和专职班主任严重缺额，根本达不到教育部规定的比例。很多高校平均一个辅导员要管理二三百名甚至更多的学生。另一方面，由于高校后勤管理滞后，尤其是宿舍管理队伍建设滞后以及大学生住宿需求呈多元化等原因，造成学生住宿出现严重问题，这种师资力量和后勤管理方面的偏差严重地影响着大学生管理工作的质量。比如：缺少配套的辅导员，大学生的专业思想、价值观、人生观等思想道德教育就容易滞后；没有充足的宿舍和完善的后勤管理，很多学生就面向社会租赁房屋，随之而来的各种安全问题更是棘手。这些问题的出现正是由于学校管理队伍建设存在滞后性，我们应该及时地有针对性地改进学校的管理工作，削减不利因素带来的影响。 　　3.高校管理体制的缺失。党的十五大之后，高校内部管理体制改革再次被推到高校改革的前沿。新一轮改革的实质和特点与前几轮有根本不同。其中，提升管理的专业化水平、改革进一步推进的方向是我们需要关注的重点。众所周知，我们国家目前的高校管理体制仍旧是和行政体制相挂钩。众多高校是政府行政系统的机构之一，政府既与高校相平行，又作为高校的举办者和管理者，政府对学校集产权、办学权、管理权于一体，这就形成了政府对高校管得过多、过细、过死。同时某种程度上也形成了高校与政府密切联系，这种联系是把双刃剑，但不可否认的，对高校的自主性和独立性造成了一定的破坏。据教育部数据，我国2007年博士授予数量已居世界第一，在这场“博士大跃进”中，“官员攻博”正是重要一环。“在经济发达地区和高校集中的省份，省部级、司局级、县处级官员攻读博士几乎成为潮流”。需要注意的是这种行政化的管理体制从某种程度上也限制了我们高校管理的发展。众多高校将过多的精力集中在行政建设上，而忽视了教学质量的建设，教师们更关注于教学成果的显赫，硕果累累，对于学生全面发展的呼吁却视而不见。这种行政化的教育体制往往使现在的高校过于计较名利上的得与失，对本应该狠抓实抓的本质工作漫不经心，产生了一种本末倒置的效果。 　　4.心理健康的问题对学生管理的制约。近年来，各地关于各大高校学生由于学业受挫、失恋、就业压力大、心理疾病等原因发生的