鑫国能源集团基层保卫科考核细则.docVIP

鑫国能源集团武装保卫部考核细则 项 目内 容 考 核 内 容 评 分 标 准 分 值 考 核 分 责 任 人 队 伍 建 设 1、建立健全岗位责任制。 2、健全管理制度。 3、建立健全各种登记薄（册）。 4、开展政治业务学习，警体训练。 1、岗位责任制健全，少一项扣0.5分，责任不明确扣1分，无考核标准每项扣1分。 2、例会、学习、训练、请销假、值班制度，少一项扣2分。 3、治安案件、刑事案件、学习训练、安全检查、违章违纪、考勤、值班记录等，少一项扣0.5分。 4、政治、业务学习和军事训练，有计划、有落实。没计划、没落实扣1分。 5、组织经济民警培训和开展经常性的学习练兵活动，要制定训练计划，落实训练内容，保证人员参与率98﹪。有活动计划，有活动开展资料。缺项扣1分，参与率低于1个百分点扣0.5分。 15 治 安 管 理 1、落实重点要害部位的安全防范措施。 2、加强治安秘密力量建设，搞好治安防范阵地控制。 3、档案资料保存完整。 4、案件侦破。 1、档案室、财务室、贵重、危险物品仓库人防、物防、技防措施不完善扣2分。 2、? 治安秘密力量建设按保卫管理人员人 均一名建立，少一名扣0.5分。未发挥作用扣2分。 3、? 案事件调查档案、重点人口档案、事故 档案、信息员档案、治安处罚档案、文书档案、帮教工作档案。缺一项扣1分。资料不完整一处扣0.5分。 4、? 单位内部发生一起治安案件扣1分，发 生一起刑事案件扣3分，发生一起重大治安案件和重大刑事案件，治安管理工作不得分。（以上指被公安机关立案的案件） 5、? 被公安机关和保卫处查处单位内部工作人员涉及黄、毒、赌的治安案件，一起扣1分。 6、? 重要部门、重点部位防范措施不完善， 扣3分。 7、单位没有群体性事件和突发性事件的应急处置预案，扣2分。 25 消 防 安 全 管 理 1、? 组织健全 职责明确。 2、? 制度健全。 3、? 计划总结。 4、防火安全 检查。 5杜绝火灾事故的发生。 6、档案管理。 1、单位有消防领导组，下设办公室，有义务消防队，并配备兼职消防员2—4名（少一项扣0.5分。 2、防火制度、检查制度、隐患整改制度、消防培训制度、消防宣传制度、易燃易爆危险物品管理制度、用火用电管理制度、火警火灾处理制度、火灾应急事故处理预案、重大火灾事故应急救援流程控制预案、单位内水源、道路、灭火器材平面图，以上制度少一项扣0.5分 3、消防工作年初有计划，年终有总结，少一项扣0.5分。 4、无消防档案、消防档案不健、消防档案记录不完整、不清晰，每项扣0.5分 5、消防检查和存在问题处理意见有记录，重大火灾隐患有整改计划，有整改报告、有整改回执，少一项扣0.5分 6、发现违章操作、无证上岗（特殊工种）、在禁火区使用明火或吸烟的，一人一次扣0.5分。 7、全年发生一起一般火灾扣5分，发生一起重大火灾扣20分，发生特大火灾，消防工作不得分。（按照国家对火灾事故等级划分） 8、一季度开展一次防火宣传，少一次扣1分。一年不低于两次消防培训和灭火演习，少一次扣1分。 25 综 合 管 理 1、工作任务落实。 2、宣传报道工作。 3、装备器材管理。 4、材料、信息管理工作 5、车辆安全管理。 6、警风警纪 7、会务制度落实。 1、保卫处交给的工作任务不落实，一项扣2分。每月报信息不少于2篇，少一篇扣0.5分。 2、年、季工作计划和总结，按要求时间上报，误一项扣1分。 3、车辆安全行驶。负主要责任的交通事故，一次扣5分，负次要责任的交通事故一次扣2分。 4、科务会每周召开一次，查看会议记录，缺一次扣1分。建立经警队员管理档案，缺一人资料扣0.5分。 5、保卫人员违反八条禁令、保卫人员行为规范，查处一人次扣1分。 6、经济民警上岗值勤不按照规定着装，违反岗位职责，一人次一项扣0.5分。 7、保卫科长不按时参加保卫处组织的会议，一次扣3分。 10 生 产 安 全 管 理 按照《民爆物品管理条例》及集团公司火工品管理规定，建立健全火工品管理制度，并发挥监督作用。 1、建立健全的火工品管理制度及火工品管理责任制，有火工品管理工作流程和火工品事故处置预案，有火工品隐患整改通知书及整改记录。缺一项扣1分。 2、火工品管理工作年初有计划，年终有总结。缺项扣1分。有火工品检查制度和日常检查记录，检查制度不健全扣1分，日常检查缺一次扣0.5。 3、要有专（兼）职火工品管理员。缺项扣2分。做好放炮员的政审和建档工作，漏1人扣2分。 4、废旧火工品的回收要有回收单并与当月月底前交生产保卫科，并有奖励人员名单。缺一份回收单扣1分，无奖励人员名单扣2分。对回收后的火工品要有追查记录及处理结果。缺一项扣1分。 5、矸石出矿要与购买者签订