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解析防止企业统计信息失真对策 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2013）03-000-01 　　摘要 企业统计信息是企业领导者进行决策的参照依据，指导企业的发展方向与经营，但是由于统计信息的变化性和统计人员操作的不规范性等主客观原因，造成企业统计信息失真。本文通过分析企业统计信息失真原因，提出一些问题解决对策。 　　关键词 统计信息失真 解决对策 企业发展 　　一、建立健全企业统计制度，规范统计信息基础性环节 　　在很多企业中，往往将统计工作归于会计工作或是财务工作，统计工作缺乏独立性，这就造成统计职责分工不清，出现统计工作没人做的现象。同时，企业内部统计工作由于监督机制、责任机制的缺失，导致统计工作处于形式化状态，如停留于事后统计、整体统计和领导层统计等，这就造成统计信息出现偏差，形成主观性、盲目性以及静态性统计信息，不利于统计信息的指导、监督功能的发挥。所以，建立健全基础性统计制度，使统计工作独立于相关管理工作，并给予一定的机构与人员支持，是企业统计发展的第一步。其一，建立统计工作规范制度，其包括统计信息管理、统计人员工作行为守则、统计工作责任制等，以全面化的工作管理制度，保障统计工作进正常有序进行，以提升统计信息的基础信息真实性。其二，建立统计监督制度，落实企业环节性、部门性统计信息真实。统计信息是企业领导者了解企情，纠正决策和执行中偏差的依据，其必须提供真实有效的信息，而企业生产、经营以及运行的复杂特征，要求在有效的监督体系下，落实各处统计信息的真实性，而只有这样才能促使企业良性运转。 　　二、加强统计工作人员管理，规范统计信息主体 　　统计信息失真的关键原因在于管理层以及工作人员的思想认识和以及业务水平，这就要求企业强化对统计工作人员的职业道德管理和业务，为统计信息真实做好最坚实的保证。 　　1.加强统计人员思想建设 　　对于统计人员来说，其工作与数字、金钱联系密切，其不但是企业运行状况的统计者，而且是企业政策制定与实施的指导者，要保证统计信息真实有效，统计人员必须做到身正影直、求真务实。其一，强化职业道德教育，通过对统计人员的职业道德培训、人文教育，或是统计人员自身学习， 使工作人员树立清正廉洁、严守机密、求真务实的思想，坚持做到在金钱利益的诱惑下，心不动，身不斜，认真做好统计基础性工作，如进行数字信息检查，统计细心等。其二，强化监督，针对违法违纪行为，给予相应处罚，以反相制约的形式，规范统计人员的思想与行为，同时强化舆论力量，树立统计人员榜样，提升统计人员思想。 　　2.提升统计人员业务水平 　　适应于市场经济发展的要求，企业统计工作人员不仅要具有深厚的知识水平，而且要强化自身统计经验与素质。其一，加强基础性知识培训，如让工作人员全面理解统计基本理论、报表制度、设计参数与技术，并能够适应于市场变化对现有统计数据进行分析、计算、汇总与分类，提升统计数据的市场适应性与指向性；加强实践性培训，习得分析报告、咨询报告、调查报告等写作，提升市场分析能力，能够依据市场变化对企业运行与经营策略做相应的统计指导，以促使企业有序发展。其二，适应于社会复合型人才的要求，增加与统计工作有关的法律知识、社会学知识以及管理知识等，以保证信息收集、信息调查、信息分析以及信息统计与管理的有效性，同时，通过相关法律的学习，增强自身的工作职责。 　　三、实现统计信息化，提升统计信息质量 　　随着科技进步与知识经济时代的到来，传统的手工统计方式已经不适应现代统计工作的要求。在现代企业飞速发展与竞争的情况下，统计信息的时效性以及效率性直接影响着企业决策的准确性以及效率性，是企业取得市场先机的重要参照物，所以采用现代化信息技术，进行信息化统计成为提升统计信息质量的关键手段。建立统计信息数据库，加强对企业统计数据的部门性与环节性管理，使得每个部门都具有自己独立的信息统计系统，以细化各成分的数据信息；充分利用计算机的资料收集、整理与分析功能，扩大信息收集量，及时调整信息变动；建立统计信息平台，通过开放式统计信息管理与监督，提升统计信息的透明度和真实性。 　　四、加强统计信息控制与细化，防止统计失真 　　针对统计信息本身，企业要强化对其管理，从信息数量以及质量上进行严格把关，促使统计信息真实有效。其一，扩展信息收集范围，增加信息收集量。由于企业的统计信息不仅面向企业自身，而且很大成分上是市场、企业与社会共同作用下的信息容量分析，这就要求企业增加信息量，在对多重信息进行筛查比较后，选择最具有指导性的信息数据，这不仅提升了统计信息的真实性，而且有效保证了企业的发展走向。其二，形成统计信息比较，将月数据、年数据与以前同期数据进行对比，查找数据变化原因，并对其进行分析，针对问题找出解决对策；进行企