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浅谈基层党务工作开展 　　摘 要：随着社会的发展，基层党组织的建设发生了变化。面对新时期的到来，我们要对基层党务工作带来的新问题进行思考，在加强基层党务工作的同时，要保持党的生机和活力，体现时代性，适应新的形势和任务的要求。加强基层党务工作是当前最重要的任务，要从长远的角度进行思考，尽快提高基层党务工作者的素质，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。 　　关键词：基层党务工作；思想理论教育 　　进入21世纪，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生重大变化，不断提高基层党建工作水平，是新形势下的新任务新要求。 　　一、基层党建工作要坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务 　　思想理论建设是党的根本建设。大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，是当今一个时期党的建设的首要任务。针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性，笔者认为党员思想理论建设应注意以下两点：一是注重实效，党务工作应结合新时期党建工作要求，积极创新培训方式，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合，面授教育与远程教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量。二是创新活动载体，加强党员素质教育。通过有效载体，如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径，健全党委理论学习中心组组织、创建学习型组织，普及终身学习理念。 　　二、基层党建工作要观念上创新 　　一是要树立正确的党员个人价值理念。追求个人价值的实现是积极的要求。尤其生活工作在创造生产价值一线的党员职工，他们更需求注重个人价值的实践与提升。过去我们企业过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性，党组织要求党员做“革命的螺丝钉”，却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置，发挥最大的功效，把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。我们在党建工作中意识到树立新的个人价值理念，就要认识到党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，也是最大限度地将个人的知识、能力应用于工作，作用于企业。我们由此组织党员学习党的理论、激发党员同志的主观能动性，把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素质，增强为劳动技能本领的过程，把党员群众的心凝聚起来。二是要树立科学的党员先进性评判理念。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期，随着改革开放、市场经济的进一步深入，我三明恒源供水股份有限公司转化为股份制企业，先进性被赋予新的含意，我们在党建工作中强调党员敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有老黄牛精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干、业务能手和岗位标兵。三是要树立积极的基层党组织维权服务理念。党章规定，严格管理党员是维护党的利益和党员个人利益，同时党组织也要为党员提供各方面的服务，维护党员的政治、工作、生活的权利，使党员更好地发挥个人的先锋模范作用。我们在党建工作中，在强调奉献的同时，也讲求报酬，关心党员的身心健康。要协调党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系；营造互助互爱、和谐的环境氛围，寓教育管理于服务之中。四是要树立全新的党建与业务融合理念。历史上曾经出现过以党代政、党务冲击业务的现象，也出现过忽视政治、弱化党建工作的现象。党政与政企不分，影响与企业的发展。对基层党建与业务工作关系的理解和把握，没固定的标准和统一的答案，二者关系是随着社会的发展和历史的变迁而不断变化的。而现阶段，基层党建与业务工作关系越来越呈现出相互融合的发展态势，可以说是你中有我，我中有你，很难把二者截然分开。因此，我们企业党组织、党建工作是软事物、更是硬道理，它能激发人的热情，激活人的另一面：业务工作是企业存在的载体、发展的内力。要树立全面的基层党建与业务工作融合理念，把基层党建与业务工作有机统一起来。 　　三、基层党建工作创新是工作机制上的创新 　　一是要完善目标机制，实现基层党建工作目标与中心工作目标有机统一。企业党组织应建立党支部目标考核、工作管理等项制度。在完善支部自身工作目标的同时，注重发挥基层党组织的政治优势，组织动员党员群众为实现水务工作的发展目标共同奋斗。各党支部根据党员所从事的工作和担负的责任，确定党员责任区范围，明确了每位党员的职责、任务和所分工联系的单位或群众。对党支部的工作制度、工作目标以及党员责任区划分情况，制作成展板上墙，进行公示，提高了党员的责任意识，加大了对党员的监督管理。 二是要改善决策机制，实现基层党建工作决策与水务中心工作决策有序衔接。基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。对劳模等先进人物