螺纹检验培训教材2010-8-15.docVIP

NO:WSP-TQC-001-01 螺纹检验教材 编制部门：管加工厂 编制时间：2010-8-15 实施部门：管加工厂 内训讲师： 王宏军 前 言 本章含 1．公司的质量方针 2．公司质量承诺 3．API知识简介 4.培训目的 5.培训范围 6.培训合格的标准 7.培训的整个流程 8.培训的鼓励 1、公司质量方针 全员参与 共同努力 持续改进 向顾客提供优质产品和服务 公司质量承诺 坚持质量第一，数量成本必须服从质量要求； 控制采购质量，择优选定，质优价宜； 强化现场质量管理和预防控制，落实质量职能，确保不合格原料不投产，不合格加工不转序，不合格产品不出厂； 竭诚服务用户，热情做好售前、售中、售后服务，任何得罪和损害用户的行为都要严加追究； API知识简介 什么是API？ API是美国石油学会（American Petroleum Institute） 第三章 油井管（OCTG）的简述 第四章 油井管螺纹检验概述 第五章 检测项目及公差 第六章 检测工具和仪器 第七章 检测方法 第八章 检测结果 安全生产 作为一个企业要良性动作，谋求发展，安全则是可靠的保障。也涉及企业的可信度。而要安全必须有章可循。行为规范是确保安全的基本要求。要安全就应规范，而公司颁的奖惩制度和相关规章制度、通则、操作规程以及国家有关法律、法规、条文等就是规范行为的主要准则。 按照国家安全生产法、环境保护法和省安全生产条例的精神，结合我公司安全生产条例精神，结合我公司 安全生产、环保的现状以及公司的发展，为进一步加强安全生和环保管理，进一步落实安全生产责任制；增强全员安全和环保意识，增强安全生产和环保的自觉性；促进广大员工安全生产责任感，促进广大员工遵章守纪、规范操作。以达到防止和减少生产安全事帮，确保公司财产免遭损失和员工的健康安全和保护好环境的目的。 我们提倡以人为本的理念，就是倡导在组织大生产过程的团队精神，在各项制度颁布以后强调执行和重视员工这支生产主力军。所以我们根据江苏省安全生产条例第十一条规定“生产经营单位制定安全生产奖励和惩罚制度”的精神，以严肃安全纪律，结合本公司生产现状和发展、员工的结构状况以及安全生产管理的实践体会，并征求公司各领导的意见，本着安全生产人人有责，以忠实地维护公司的根本利益和员工的切身利益为出发点，履行国家和省安全生产法规所赋予的职责，公司编制了安全生产奖惩考核条例小册子（WSA/SCAA/O-012）。 望广大员工认真阅读。遵章守纪，规范作业，确保安全。以体现我公司良好素质和形象，圆满完成生产计划，为公司增创效益，为生活和谐更美好而努力。 法律法规与安全管理知识 安全管理的方针；安全第一、预防为主、综合治理。 安全生产管理的原理： 系统原理：安全贯穿于生产活动的方方面面，安全管理是全方位、全天候和涉及全体人员的管理。 人本原理：在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。 预防原理：通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生。 强制原理：采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，便个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。 三级安全教育是企业安全教育的基本制度，分为厂（公司）级、车间（分厂）级、班组（岗位）级，教育对象是新进员工，包括临时工、实习培训人员等。以劳动集中保护和安全生产知识为主要内容，以减少和避免员工由于安全生产技术知识的缺乏而造成各种人身伤害事故。 “三同时”制度：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的职业健康安全和防治污染的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从业人员的基本安全生产权利可以概括为以下五项： 享受工伤保险和伤亡求偿权。 危险因素和应急措施的知情权。 安全管理的批评检控权。 拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 从业人员的安全生产义务主要有四项： 遵章守纪，服从管理的义务。 正确使用、合同佩戴劳动防护用品的义务。 接受安全生产教育和培训的义务。 发现事故和隐患及时报告的义务。 工会的权利和义务： 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所