国有企业加强党风廉政建设若干思考.docVIP

国有企业加强党风廉政建设若干思考 　　 摘要：党风廉政建设是我党在新时期保持与群众的血肉联系，自觉践行一切为了群众、一切依靠群众路线的重要保障。国有企业作为我党开展党风廉政建设的重要阵地，在开展党风廉政建设活动中，既要坚持我党为了群众、服务群众的客观要求，又要兼顾企业效益为先的特殊性，基于此本文从企业价值观、整体推进方式、领导干部个人修养三个方面探讨了国有企业推进党风廉政建设的途径。 　　 关键词：国有企业；坚持；价值观；“七个必须”；个人修养 　　中图分类号：F276.1文献标识码：A 　　 我党历来高度重视作风建设，将作风建设视为党的生命线和执政的基石。加强党风廉政教育对广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，都具有重要意义。加强党风廉政建设，必须以党员干部队伍建设为中心的，加强党员干部思想政治教育，从党员干部生活、工作实践做起。 　　一、加强党风廉政建设，党员干部要坚持“七个必须” 　　1、必须具备高度的政治坚定性。 　　首先一点，必须坚定马克思主义理想信念，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，全面落实转型发展、跨越发展的战略决策，时刻与党组织保持一致，提高政治素质和思想觉悟。这是一名共产党员最基本的的要求。其次，必须加强学习，反复解读领导讲话和文件，领会精神实质，结合实际，对照检查，对号入座，使一切工作符合市场规律。 　　2、必须坚持从群众中来到群众中去的马克思主义实践观。 　　牢固树立群众观念，不仅是工作方法问题，更是立场问题、世界观问题。树立群众观念，关键是在各项工作中想群众之所想，急群众之所急。就企业来讲要倾听群众呼声，维护职工群众合法权益，解决好与职工群众利益密切相关的实际问题，让职工分享企业发展的成果。推进企业“三不让”承诺工作和“送温暖”活动制度化、规范化，加快推进职工住房建设，稳步提高职工工资福利待遇。 　　3、必须按照“八项规定”的要求，改进工作作风。 　　去年年底，中央出台了“八项规定”，得到广大干部职工广泛的支持和拥护，体现了我党整肃党风党纪的决心和恒心。作为党员干部，我们必须按照“八项规定”的要求，从自身做起，不铺张、不浪费，自觉做样板，做表率，以榜样的形象、人格的力量带领队伍，带领群众。当然，“八项规定”不是最高标准，也不是最终目的，只是我们改进工作作风的第一步，是每一名共产党员都应该做到的基本要求。 　　4、必须筑牢反腐防线，自觉接受群众监督。 　　 任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。共产党员，要珍惜机会，正确地对待监督，自觉接受各级党委和广大人民群众的监督。 　　党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。 　　 5、必须树立正确的权力观，防微杜渐 　　在典型教育活动中，纵观诸多官员的腐败事例，他们或在政治上打开缺口，或在经济、生活上倒下，情况虽然各不相同，但是有一点是共同的，那就是因为理想信念动摇，从小贪到大贪，从小腐到大腐，没能管住自己，进而带来政治上变质，生活上堕落。因此领导干部一定要树立正确的理想信念，正确对待名利得失，正确使用手中的权力，用权力为党工作，为人民服务，面对诱惑首先想到从政的宗旨和党的纪律，防微杜渐，严格遵守廉洁从业各项规定，自觉弘扬新风正气，坚决抵制消极腐败现象。 　　 6、必须坚持“三重一大”，进一步完善廉政制度，科学决策。 　　“三重一大”集体决策是保证企业健康发展胡制度基石，国有企业要发扬好这一优良传统，凡企业的事情都要按规矩来，不能用个人行为代替企业行为，不搞一言堂，积极落实民主决策程序和议事规则，坚持民主集中制，“三重一大”问题都要集体研究决定。决策要经得起历史考验，经得起市场检验，经得起广大干部职工的评说。同时要进一步制定和完善按程序决策的制度和办法，制定有效的决策评价系统、过程监督系统和管理系统、以及在过程中修正偏差的制度和办法，实现管理的制度化、决策的程序化、行为的规范化，最终形成企业科学决策的实施体系。 　　7、必须心系职工，让职工共享发展成果 　　职工是企业的财富，是企业发展的智力之源，心系职工，从大的方面讲，是一种觉悟、一种品德，是坚持以人为本的具体体现；从企业管理的具体工作讲，心系职工，想职工之所想、急职工之所急，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，是推进和谐企