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对高职院校图书馆勤工助学工作思考 　　摘 要：阐述了高校图书馆勤工助学活动的作用和意义，分析了大学生勤工助学存在的问题，提出了对勤工俭学学生进行组织与管理的几点建议。 　　关键词：高校；图书馆；勤工助学 　　近几年来，高职院校实行扩招，学生的人数也在激增。由于生源的特殊性，高职院校内有相对较多的贫困生没有经济能力来承担起学费。因此各类院校采取了许多的方法来帮助贫困生。图书馆勤工助学作为一种常见的方式，可以让学生在不影响学习的情况下，利用课余的时间参加图书馆的工作。一般而言，劳动报酬由学校按月考核和发放。这种方式既能减轻学生的经济压力，又能缓解目前大部分高职院校图书馆工作人员的紧张局面。勤工助学能在一定程度上提高学生的社会经验。而管理好高职院校的勤工助学工作，也能对学生的成长和图书馆的工作都带来更大的促进作用。 　　一、图书馆勤工助学工作的意义和作用 　　1.减轻勤工助学学生的经济压力 　　在高职院校的生源中，有相对较多的贫困生。以武汉软件工程职业学院（以下简称武软）为例，有相当一部分生源是来自贫困山区，其中不少学生还持有特困证明，这些学生家庭负担较重，生活困难，学费和生活费是他们最大的问题，即使这些学生平时生活中再节俭也无法避免衣食住行这方面的生活开销，而勤工助学能再一定程度上缓解他们的生活压力。他们可以通过每月的勤工助学获得一些报酬，以减轻家庭经济负担，以便顺利完成学业。 　　2.培养勤工助学学生的实践能力 　　现在大学生普遍就业难，除了要学好自己的专业知识外，更重要的是要积累社会经验，提高社会实践能力。这其中包括社交能力、合作能力、沟通能力、职业素养等，图书馆是个非常好的锻炼场所，在流通部工作中图法是必须掌握的，学会中图法才能快速、有效的完成图书馆分类和上架工作。 　　同时，在借还窗口的学生需要长时间接触读者，并且与读者进行交流和协调，这些能锻炼学生的社交能力和解决问题的能力，为他们适应今后的工作环境奠定一定的基础。 　　3.弥补了图书馆目前人员不足的问题 　　对于高职院校而言，许多图书馆都存在不同程度的人员与经费的不足。以武软为例，近几年因两校合并，图书馆馆舍面积扩大，师生读者的激增，对图书馆的要求也在不断增加。为了满足广大读者，武软图书馆开放了两间新书库，并把原先每张借阅证只能借5本图书的数量上调到了8本。大量的图书馆打包、搬迁、上架工作，让本就为数不多的图书馆工作人员疲于应对，而有了勤工助学学生的加入和协助，保证图书馆日常工作的正常开放，减少了因人员不足造成的乱架等一些问题，提高了图书的流通率和服务质量。 　　4.扩大图书馆的正面影响 　　据调查，许多高职院校大学生对图书馆的服务都怀有不满的情绪，比如在图书馆超期罚款的问题上总会有些矛盾。一方面原因确实是少数工作人员的服务态度不够好，另一方面是因为大部分读者不了解图书馆的工作。在图书馆勤工助学的学生他们参与着图书馆各个部门的工作，他们很快就会发现平时所借的每一本书，都需要采购、验收、编目，一直到上架，每一个步骤都相当繁琐，每一个环节都凝结着图书馆工作人员的辛勤劳动。这样他们会对图书馆少一份埋怨，多一份理解，他们在身份上除了勤工助学外同样也是读者，这样一来他们会和周围的老师、同学们转达自己的看法和想法，让更多的读者了解和理解图书馆，这不仅树立了图书馆的正面形象，也提高了图书馆在读者心目中的地位。 　　二、勤工助学管理工作中存在的问题 　　1.学生的工作时间不稳定 　　仍以武软图书馆的勤工助学学生为例。在武软图书馆勤工助学的学生中有大一的新生，也有面临毕业的老生。其中新生占勤工助学总人数的35%，大部分新生白天课程排的比较满，每晚又需要参加晚自习，所以一天中能来图书馆工作的时间也比较少，而高年级的学生因要面临毕业找工作等问题，把大部分的时间用在了补英语、考证、企业实习等事务上，所以能来图书馆工作的时间也不稳定。由于新老学生来图书馆勤工助学的时间不固定，这也增加了图书馆管理工作的难度。 　　2.勤工助学人员素质差异大 　　在通过与学生们一起工作接触中发现，有不少品学兼优的学生，是学生会主席、干部，有的还是党员或预备党员，他们对工作认真负责，不怕苦不怕累，还能起到一定的带头作用。但是在勤工助学学生里也有少数的学生表现较差，工作懒散随意，如在工作时间内玩手机、聊天、做事心不在焉，应付了事、出错率高，迟到早退或者直接不来等。这样的工作态度直接影响图书馆工作，也会对其他的勤工助学学生造成负面影响。 　　3.缺乏岗前培训，工作质量难以保证 　　图书馆的勤工助学工作主要都是一些基础性，重复性的工作，如图书上架排架、贴磁条、修补破损图书等。大部分的勤工助学学生都不是学的图书馆相关的专业，又没有参加任何正式的岗前培训。只有在日常工作中由馆内的工作人