广州卡尼博员工劳动合同管理办法.docVIP

重庆树王服饰设计有限公司 员工劳动合同管理办法 一、目的 为规范公司劳动合同的签订及管理，使公司劳动合同的签订及管理工作得以合理、有效控制。 二、范围 本管理办法适用于公司所有员工的劳动合同的签订及管理。 三、职责 行政人事部负责公司所有人员的劳动合同的签订及管理。 四、工作程序 4.1合同的种类 4.1.1劳动合同； 4.1.2保密合同； 4.1.3经济担保合同。 4.2员工签订合同分类 4.2.1公司所有员工均须签订《劳动合同》、《保密合同》。 4.2.2管钱管物岗位员工须另签订《经济担保合同》。 4.3劳动合同期限 4.3.1副总经理级员工劳动合同期限为3年。 4.3.2经理级员工劳动合同期限为2年。 4.3.3主管级及以下员工劳动合同期限为1年。 4.4合同签订 4.4.1新员工入司当日均须签订《劳动合同》、《保密合同》或《经济担保合同》。 4.4.2合同签订完毕，公司留存劳动合同两份，保密合同、经济担保合同各一份，均须存入员工个人档案。 4.4.3合同签订完毕，员工保存劳动合同一份，保密合同、经济担保合同各一份。 4.5合同管理 4.5.1人事档案管理员应每月25日清理次月到期劳动合同时间，并登记造册。 4.5.2劳动合同期限届满，行政人事部须提前30天填写“《劳动合同》续签意见表”，征求公司及员工本人是否同意续签劳动合同的意见。若公司不再同意续签，由行政人事部直接向员工发“关于不再续签《劳动合同》的通知”。 4.5.3公司如需提前解除劳动合同，行政人事部须提前30天以书面形式通知员工。具体按《人事异动管理办法》执行。 4.5.4员工如需提前解除劳动合同，须提前30天以书面形式通知公司行政人事部。具体按《人事异动管理办法》执行。 五、引用文件 具体按《人事异动管理办法》执行。 六、附表 6.1《劳动合同》续签意见表 6.2关于不再续签《劳动合同》的通知 关于不再续签《劳动合同》的 通 知 同志： 你与公司所签订的《劳动合同》将于 年 月 日届满，经公司研究，决定不再与你续签《劳动合同》，请你收到本通知书后，于30天内办妥工作交接。 特此通知 重庆树王服饰设计有限公司 年 月 日 续签《劳动合同》征求意见表 姓 名 部 门 岗 位 劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日 意见反馈期限： 年 月 日 本人意见： 签字： 年 月 日 部门意见： 签字： 年 月 日 行政人事部意见： 签字： 年 月 日 公司意见： 签字： 年 月 日 行政人事部制表 第 2 页 共 2 页 广州卡尼博服饰有限公司 GUANGZHOU.KANIBO.FASHION.CO.LTD 行政人事部制 劳动合同管理 第 1 页 共 2 页