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对煤矿企业工会工作方法改革与创新 　　摘要： 现阶段，我国的煤矿企业的改制工作不断推广，企业的工会工作的方法、内容、目的以及对象都发生了很大的变化。本文对于煤矿企业工会工作方法的改革与创新进行了分析与探讨。 　　Abstract： At present， the restructuring works of Chinas coal mining enterprises is constantly popularizing， the trade unions working methods， content， purpose and objects also have great changes. In this paper， the reform and innovation of trade unions working methods in coal mining enterprises were analyzed and discussed. 　　关键词： 煤矿企业；工会；创新 　　Key words： coal mining enterprises；trade unions；innovation 　　中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）35-0190-02 　　0 引言 　　企业工会是企业内部保障员工基础权益的重要组织，也是推动企业发展，维持企业内部管理工作稳定的重要部门。良好的企业工会管理水平，可以有效的提高企业基层生产水平，促进企业生产目标与任务的完成。近年来，我国经济形势不断变化，煤矿企业面临着新的改革需求，如何对自身现存的问题进行解决，对于管理方式进行创新，已经成为煤矿企业工会管理工作发展的重要内容。在新的发展形势下，煤矿企业工会管理人员需要不断的对自身情况进行分析，并且与时俱进的提出新的发展策略，从而与企业的发展相适应，更好的发挥工会工作的意义，紧密的将职工与企业联合在一起，提高企业的凝聚力与向心力。 　　1 我国煤矿企业工会管理工作的发展形势变化 　　近年来，我国煤矿企业一直处于不断的改革与调整过程中，企业的组织结构、产业构成等都一直在进行大幅度的调整当中。煤矿企业的利益关系、经营方式、就业方式、经济成分等都较以往有了很大的变化，煤矿企业的经济结构已经不再与以往一样的单一化，煤矿内部员工劳动关系也逐渐的复杂化与多样化。煤矿企业的工会工作变化上，其工作的对象、内容以及工作能力需求都发生了较大的变化。首先，煤矿的职工队伍结构较以往更加复杂。以往，我国的经济体制为计划经济，计划经济体制下，煤矿企业内部职工的成分较为单一，并且职工之家的收入差距??大。煤矿企业工会的工作，可以面向整体员工队伍来开展。近些年来，随着市场经济的不断变化，煤矿企业内部职工结构与构成都发生了变化，新的职工成分中，临时工、合同工等不同职工身份，使得工会管理的对象范围发生了很大的变化，管理工作的复杂性逐渐增加。其次，煤矿企业工会的法人职能逐渐突出。在新的企业改革形势下，企业工会作为独立的社团法人，其对于保护职工的权益、稳定劳动关系等方面的需求不断提高。最后，工会的工作环境发生变化。在开展煤矿生产工作中，必须要强化工会的管理地位，并且扩大群众基础，保障社会和谐。 　　2 煤矿企业工会工作方法的改革与创新的对策 　　2.1 提高工会管理工作的意识 工会管理工作的创新，首先要提高管理人员对于工会管理工作重要性的认识，并且提高工作的积极性，主动的对管理理论以及实践进行创新，不断的适应企业发展的新需求。在工会工作的改革中，要提高服务观念，并且对于自身工作定位以及工作要求进行重新的思考，将以往传统工会组织活动的形式进行转变，让工会管理工作真正的融入到企业的日常生产、管理当中。煤矿企业工会的工作人员，要提高自身工作的学习能力，将以往浮于形式的工会管理工作进行沉淀，综合提高工会管理水平。管理人员还要不断提高自身的工作主动性，将以往得过且过的心态进行改变，从思想层面上真正的实现改革与创新。开展煤矿企业的工会工作，要做到与时俱进，并且不断的提高自己的理论水平，有效的开展学习型组织的建设工作。另外，在提高对于新时期工会管理工作的认识的同时，还要注重将管理工作与实际企业的情况进行结合，对于发展过程中所存在的问题进行及时的解决，改进思路，将工会管理工作真正的融入到企业的日常管理当中。 　　2.2 充分落实工会管理职能 在煤矿企业工会工作改革过程中，必须要重视起工会职能的发挥，并且提高民主管理水平，保证煤矿企业工会工作的开展一直处于一个不断进步与创新的过程当中。在工作的开展上，要提高工会工作的针对性，通过合理的管理手段，落实有关管理机制，充分的将理论创新转化为实践创新。在工作中，工会工作人员要对于工会