第六次总裁办公会议感想8.pptVIP

人生为定向定位 如果你不知道自己未来的远景，你就永远到不了那里；如果你没有自己的主见，别人就会为你做主；如果你对自己的未来没有计划，你就会成为别人计划里的一枚棋子。 性格决定运命,命运决定人生. 聪明的人其聪明之处是对自己的人生有一定的规划，当然，指望刚一毕业进入社会就能找准自己的定位未免有些距离，人总是要在尝试中发现什么是最适合自己的，什么是自己能够实现的方向和目标。定位自我的时间有长有短，有的一年，有的两年甚至三五年，因人而异，可至少要明白的是，你永远要清楚自己在做什么，做这份工作的意义在哪里，是不是在浪费时间。 成功一定要有计划 千万不要靠运气过生活，你一定要靠目标和计划过生活，这是成功者必备的条件，也是一个成功者不断在做的事情。 没有目标的人，只能把精力放在小事情上，而小事情是他们忘记了自己本应做的事情。目标达到时，你自己成为什么样的人比你得到什么东西重要得多。 没有计划，就是正在计划失败 没有远见，人生就没有瞄准和射击的目标，就没有更崇高的使命能给你目的与希望。 计划是成功中不可缺少的一个重要因素,没有计划,做事情就等于没有方向,就到达不了目的的. 你去过影视城吗？那装饰起来的场景让人目不暇接，给人的感觉好像是真的在一个美丽的城市中。可当人们走到装饰得异常漂亮的门后时，就会立刻清醒过来：原来美丽的景色是用木板搭起的架子。布景背后看到的才是事实。你那看起来很成功的生活是不是一个布景呢？在其背后有的只是无计划、无目标？ 找出自己限制性的步骤 你不能既踩油门又踩刹车。当你把两者都踩到底的时候，车子会原地不动，而且引擎也会烧坏。你不妨问自己：“到底是什么原因，导致我无法快速地达成目标？”把答案写出来并马上行动，你的人生将从此改观。 心动不如行动 要成功就要采取行动。因为只有行动会产生结果，要成功就要知道成功的人都采取什么样的行动。 行动产生结果，心动不如行动 目标再伟大，如果不去落实，永远只能是空想。成功在于意念，更在于行动。成功者的口号是：行动、行动、再行动！ 时间管理 时间管理的关键之一，就是第一次就把事情做对 每个人的时间都是既定的，至于你能做多少事，做好多少事，全在于你办事的效率。如果你每次都是“一把一利索”，那么你会干很多事；如果你老是办错事，那么你的时间就不值钱。 效率就是生命 做任何事情的标准，就是零缺点.零故障，这是成功者的要求，也是成功者的想法。 提高效率等于延长一个人的生命。效率也是检验一个人专业化程度和熟练程度的重要标准。 节省时间等于延长生命 昨天是一张作废的支票；明天是一张期票；而今天是你唯一拥有的现金---所以应当聪明地把握。 节省时间等于延长生命。抛弃时间的人，时间也抛弃他. 运用好工作中的时间,做人生重要的事. 把重要事情摆在第一位 如何确定主次？人们应该用８０％的时间做能带来最高回报的事情，而用２０％的时间做其他事情。 当你选择对你最重要的事情时，你的价值观会影响你的决定。如果你想拥有一个非常充实的人生，那么你愿意为它付出生命的事情，一定正是你活着理由。 团队作战效率高 ?团队精神不仅是企业运作的润滑剂，更是企业发展的助动力，企业发展以人为本，人的集合即为团队。良好配合产生的力量超过每个个体力量的总和，就是1＋1＝3，如果内部协调阻滞，相互不配合，就会形成内消耗，也许会1＋1＝1，甚至得于0。  ??? 工作中的责任心 责任心缺失“点燃”灾难 ??? 今年2月15日，吉林市中百商厦发生特大火灾，造成54人死亡、70余人受伤，经济损失难以估量，对社会的负面影响更是难以用数字来形容。而导致这场特大火灾的直接和间接原因是什么呢？事后查明原因有三：一是火灾是由中百商厦雇员于洪新在仓库吸烟所引发；二是在此之前，中百商厦未能及时整改火灾隐患，消防安全措施也没有得到落实；三是火灾发生当天，值班人员又擅自离岗，致使民众未能及时疏散，最终酿成了悲剧。而这三方面无一不涉及到员工责任心问题。 员工缺乏责任心的病根 ??? 首先是管理者不知道该如何体现和增强员工的责任心。这属于经验少，智慧不够，思维能力不足的表现。 ??? 其次是企业的管理者思想懈怠或疏于管理监督，员工自然跟着懈怠。领导懈怠一，员工能松懈十。 ??? 再次是源于人的懒惰天性。企业原本规章制度执行得很好，时间一长自然懈怠，思想上一放松，责任心就减弱，行为上自然就松懈。体现在日常的工作中就是执行力下降，很多问题就是由此而生。 如何去经营责任心 经营责任心之一——严格流程 ??? 要想保证员工尽职尽责，首先对业务流程、服务流程和管理流程等所有工作流程要科学设计，从流程上确