任务驱动教学模式在高职电工实验教学中应用课例分析.docVIP

任务驱动教学模式在高职电工实验教学中应用课例分析.doc

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任务驱动教学模式在高职电工实验教学中应用课例分析

任务驱动教学模式在高职电工实验教学中应用课例分析   【摘要】在高职电工实验教学中应用采用“任务驱动”教学模式,可以使学生在真实的情境中解决实际问题,通过实验课例的分析,阐述这种教学模式的实施过程,总结“任务驱动”教学模式的教学方法和经验,以及实施过程中应注意的问题。   【关键词】高职电工实验教学 “任务驱动”教学模式 课例分析   【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2015)01-0236-01   “任务驱动”是以建构主义理论为指导的一种新型教学模式。该模式行动主体是学生,教师起主导作用,行动导向要紧紧围绕“任务”这一主题,把培养能力作为目标。高职电工课程中的实验,采用任务驱动的教学模式,可以在完成任务的过程中实现知识的迁移和构建, 使学生的思维能力、操作能力、协作意识和创新精神等综合素质得以发展。下面就以“荧光灯电路的连接和改进”的课例,来分析任务驱动的教学模式应用。   【实验名称】:荧光灯电路的连接和改进   【实验目标】:①认识实际的交流电路,掌握安全操作基本规范。②能够独立完成实用荧光灯电路的连接,体会交流电路与直流电路连结的差异性。③改进拉绳式开关为按钮式,并实践操作。   【实验仪器】:荧光灯具一套,万用表一只,单刀开关,按钮式开关,电线若干。   【实验过程】:   任务完成的过程就是实验完成的过程。对于交流电路一般工作电压都很高,不安全因素较多。在实验的过程中必须按实验操作技能的步骤逐步实施,即理解任务的性质和学习情境;准确地示范与讲解;练习与反馈。   一、提出明确的实验任务(调动兴趣和信心,但必须大胆而谨慎)。   二、讲解实验原理。   [分析]前期已经必备的理论知识,使学生已经能够理解实验原理图。但具体到实物,感觉很乱,束手无策。因而,讲解实验原理必须对照实物,理论与实物相结合可以更好的理解任务。讲解原理应该点到为止,不宜过多,讲解结束,必须让学生在不通电的情况下,讨论并练习实际的线路连接(比划)。这个过程也是小组中同学互相交流、监督、争论的过程,同时也是知识迁移和构建的过程,非常有利于任务的下一步实施。   三、注意事项   交流电的正确使用,必须掌握安全操作基本规范。   从实验室的一级控制到每一组的二级控制,再到实验中的三级控制,以及实验中的安全操作,必须一步一步讲解清楚。达到对实际交流电路认识,掌握安全规范的操作程序,形成定势。   四、学生进行实验操作,完成任务   将这个实验任务细分为六个子目标:连接保险丝――连接镇流器――连接到日光灯管――连接启辉器――接通电路――开关的改进。   [分析]实验任务要突破的难点有二,其一从荧光灯管的连接到启辉器的连接,是要突破的难点之一,因为日光灯管需要四个接线端头,而直流电路的用电器都是两个端头,只有搞清楚日光灯管的工作原理后,连接才可能正确无误。另一难点是改进开关的电路设计,理论上首先明确开关控制的是高电位的火线――一端进,一端出,都是火线,开关相当于直流电路的单刀开关,而不是一端接高电位的火线,一端接零线,否则,当开关闭合时就会发生短路(但是这一难点要学生在实践中探索后,再达成共识,绝对不能先讲)。   教师要使任务的进展在自己的掌控范围之内。当操作行为出现反复或失败时,不能直接给出答案,而是要正确启发引导,由于电压较高,师生一起找出解决问题的方法,排除故障。对于操作中没按具体要求做的,并不要求马上重做,而是根据具体情况处理,直接找出原因促其改正,然后在强化练习中再重做,这样可以使学生摆脱操作反复和失败的自卑感。   [荧光灯电路连接的进程]实验分组进行,有些组一次就能将子目标逐步实现连接成功,非常具有成就感和满足感,兴奋的安装灯管,当灯管发光后,有的甚至欢呼“亮了、亮了”,这对其他的组也是一种激励。   对电路的正确连接大部分组能掌握,总有个别组不遵守安全操作要求,没经教师检查就安装灯管私自通电了,有的组出现了故障,有短路的,有开关控制零线的,真是“欲速则不达。”   [开关改进的进程]对开关的改进,学生的实际设计与电路的连接,真是“百花齐放”问题百出,典型的有:火线零线连在按钮式开关的两端;将原来的开关卸掉,却在原来的位置换上按钮式开关,离地面太高使人没办法按到按钮,高不可及;按钮式开关接在零线上;电线是插进孔内,然后用螺丝拧紧,却将线拧到螺丝上等。   [分析]这充分说明,学生需要在任务实践中得到锻炼,处理实际问题时还需要仔细观察,敢于动脑,抓住机会,勤于练习,要将理论与实际问题相结合,提高自己分析解决问题的能力。   对出现的问题,通过引导,让学生主动意识到问题所在,再改进,再练习,直到自己满意为止。通过教师对学生行为的及时评价,在信息反馈和操作练

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