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招聘难影响企业发展几点思考论述 　　摘要：本文以“招工难”为背景，通过引用对当前劳动力市场供求基本情况的概括，从而对部分地区“招工难”，特别是农民工短缺的原因，以及因“招工难”给生产型企业所带来的影响和应对措施做了相应的分析和阐述。“招工难”从表象上看是工资太低引起的供需矛盾，但从深层次来看是属于结构性矛盾所引起的，是与国家的人口、产业结构以及国家的相关经济政策和国家的发展战略息息相关的。 　　关键词：农民工；招工； 产业调整 　　Abstract: Based on the background of recruitment difficult, byreference to the basic situation of labor market supply and demand the summary, and parts of recruitment difficult,especially the shortage of migrant workers, the paper analyzed and discussed the corresponding and affected by therecruitment difficult to the production enterprise brought and countermeasures. Recruitment difficult superficially is the contradiction between supply and demand of the salary is too low to cause, but on a deeper level is caused by structural contradictions, is closely related to the development strategy and relevant economic policy and national population, industrial structure and national. 　　Keywords: migrant workers; employment; industrial adjustment 　　中图分类号:C29 文献标识码:A 　　近年来，在我国沿海地区，企业普遍出现了“招工难”的问题。同样，以劳动密集型产业为主的温州，这个问题也十分突出。企业的“招工难”问题，造成的原因？企业应该如何应对？都是值得企业和当地政府深思的重要问题。为此，本文结合温州实际，对“招工难”问题进行初步探讨。 　　一、当前劳动力市场供求基本情况 　　（一）农民工转移就业规模仍有增长，一些企业用工需求旺盛 　　 随着城市用工环境的改善，加大清理拖欠农民工工资力度等措施，农民工外出就业数量持续增长。随着经济快速增长，一些企业用工需求旺盛，特别是东部发展较快的民营企业用工需求增长明显高于农民工增长。 　　（二）劳动力市场结构性矛盾突出，部分地区供求矛盾尖锐 　　 从城镇来看，部分下岗失业人员就业难主要是由于自身素质难以适应新就业岗位的需要；部分大学生就业难主要是由于所学专业与企业不能对接，以及到基层、民营企业就业的渠道不通畅。同时，在资源枯竭城市、库区等困难地区，以及一些困难行业、困难企业，则存在着就业岗位减少，失业人员增多的问题。而沿海地区近年来随着企业用工需求的增多，在部分地区出现了农民工供不应求的现象。 　　二、部分地区“招工难”的原因分析 　　（一）工资过低 　　劳动供给与劳动需求主要由劳动价格即工资决定，劳动价格高于均衡价格时，则劳动供给增加，劳动需求减少；劳动价格低于均衡价格时，则劳动供给减少，劳动需求增加。#160; 　　（二）劳动力市场供求出现地区性变化 　　过去珠三角、长三角、闽东南这几个地区对劳动力的需求量较大，由于上述几个地区的工资收入高于中西部等城市的工资收入，从而吸引了大量中西部地区农村劳动力到上述几个地区就业，使上述地区的劳动力供给较为充足。近年来，随着中央提出的中西部开发战略鼓励企业到中西部投资，不少中西部的农村劳动者选择就地就近就业，而不是出外打工。从而导致珠三角、长三角、闽东南这几个地区的劳动力供给减少，出现“招工难”的现象。 　　（三）经济的高速发展 　　近年来，我国经济持续保持高增长。政府支出和投资也保持比较高的增长幅度，对劳动力的需求自然水涨船高，有了较大幅度的增加。 　　（四）国家的惠农政策 　　价格影响着供给与需求，由于国家的相关惠农的政策，农民负担轻了，以及农作物价格的上涨，从事农作物劳动力的供给与需求都将会增加，随着农业劳动力边际效益的提高，如果农民工外出打