海恩法则对学生宿舍安全工作启示与探微.docVIP

海恩法则对学生宿舍安全工作启示与探微 　　摘 要： 学习“海恩法则”，形成宿舍安全工作堵漏型向“止之与始萌，绝之与未形”的预控型模式转变。本文就宿舍安全工作吸取“海恩法则”启示并积极进行工作探微，对维护大学生住宿安全具有十分重要的意义。 　　关键词： 海恩法则 宿舍安全 启示 　　纵观近年来众多高校宿舍发生的各类安全稳定事件，让我们痛心疾首的同时深刻认识到宿舍安全的重要性和复杂性，宿舍安全伴随学校发展一直存在，宿舍安全已成为学校安全工作的重点和难点，也是学校安全管理的核心内容和永恒话题。因此，我们应该学习“海恩法则”，形成宿舍的安全工作堵漏型向“止之与始萌，绝之与未形”的预控型模式转变。本文就宿舍安全工作吸取“海恩法则”启示并积极进行工作探微，对维护大学生住宿安全具有十分重要的意义。 　　一、“海恩法则”的定义 　　“海恩法则”是由涡轮机的发明者德国人帕布斯?海恩提出的，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000起事故隐患。《辨奸论》指出“事有必至，理有固然。惟天下之静者，乃能见微而知著。月晕而风，础润而雨，人人知之”，与“海恩法则”表达有异曲同工之处。任何事故都是有端倪可查的，其发生都是经过萌芽、发展到发生这样一个过程。如果每次事故的隐患或苗头都能受到重视，那么每一次事故都可以避免。 　　二、“海恩法则”的精髓 　　“海恩法则”强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果；二是再好的技术、再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。 　　三、“海恩法则”的启示 　　（一）见微知著。 　　“海恩法则”告诉我们，要消除安全隐患，就必须把1000起安全隐患控制住，哪怕提前防控和治理了999起隐患，但只要1起被忽略，就有可能引发严重事故。“一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国德克萨斯州的一场龙卷风”，这是爱德华?罗伦兹著名的蝴蝶效应（拓扑学连锁反应）。“千里之堤，毁于蚁穴”、“一着不慎，满盘皆输”均说明细节决定成败的道理，我们不难看出1000起隐患细节的重要性。 　　（二）事后处理向事前预防转变。 　　现实中，人们等到发生事情，普遍存在惯有的认知“误区”，对事故进行“事后”工作，检讨、追责、总结，甚至按总结得出的结论“惨痛教训”开展有针对性的专项检查，比如大功率电器、管制刀具、消防器材等专项检查，往往忽视了对300未遂先兆和1000起隐患的深度分析与排查。“海恩法则”告诉我们，将宿舍安全工作重点从“事后处理”转移到“事前预防”和“事中跟踪”上，是发现隐患和堵住漏洞，防患未然，遏制事故发生的根本之策。 　　（三）恪尽职守是预防事故最有效手段。 　　“海恩法则”的精髓阐述了再好的技术、再完美的规章制度，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。因此，结合宿舍工作实际发现：现在我们宿舍安全工作缺的不是技术，不是规章制度，而是对规章制度的执行力和对教育事业忠诚，对岗位的责任心，对学生的爱。 　　四、“海恩法则”在宿舍安全工作的探微 　　在宿舍安全实际管理中，必须清楚认识到当前学生宿舍安全管理中存在的隐患和漏洞。目前，学生宿舍常见显性的安全隐患归集起来主要有以下几种：一是火灾；二是财物失窃；三是家具及设施设备维护维修不及时；四是晨、晚归；五是网络诈骗；六是室友关系不融洽；七是卫生防疫；八是邪教及反社会教会传教；九是突发性群体事件；十是情感纠纷。由此可见，宿舍安全特点是量大、涉及面广，它是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，需要构建全面、协调、可持续发展的长效工作机制与管理模式。 　　（一）优化宿舍管理机构隶属关系，以防出现“责任分散效应”。 　　目前，高校宿舍管理部门有三种隶属关系，一是隶属学生处；二是隶属后勤；三是社会化企业管理。不论何种隶属关系，学生宿舍是多头管理的地方，哪个部门牵头，哪个部门配合，需要打破条块分割，对有限的人力、物力、财力进行有效资源整合，形成维护大学生住宿安全的强大合力，防止宿舍管理部门在日常管理遇见问题或困难，寻求相关职能部门配合时出现“女孩买裤子找奶奶、妈妈、姐姐帮忙”和“三个和尚”的问题。 　　（二）让“海恩法则”安全理论为宿舍安全保驾护航。 　　1.居安思危，思想重视是前提，措施与制度是保障。“思所以危则安，思所以乱则治，思所以亡则存”。“海恩法则”告诉我们：事故发生率跟对安全工作重视程度成反比，人们在安全事故发生前，高度重视安全工作，并有措施有制度地预防范事故隐患与征兆，那么事故发生就会减少到最低限度。在宿舍安全管理中，宿管部门应如何消除安全隐患与征兆呢？学习海恩法则，定期分析研究，实施安全教育，组织理论培训，日查与周查结合，安全文化宣贯等是确保宿舍安全的几个措施。建章立制，规范住