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石油魂宣讲活动思考与启示 　　 摘 要： 大庆油田历史陈列馆多年来致力于促进以大庆精神铁人精神为核心内容的文化宣传和教育，特别是近两年来积极参与到集团公司“石油魂――大庆精神铁人精神”巡回宣讲活动中，历经400多天的集中宣讲活动虽然已经结束，但它带给我们的思考和启迪是巨大的，尤其对创新企业博物馆文化传播形式、扩大对外宣传教育力度、提高文化阵地知名度都有着很好的借鉴意义。 　　 关键词：石油魂 博物馆 大庆精神 铁人精神 教育 　　 　　 大庆油田历史陈列馆作为大庆油田企业文化宣传展示的阵地，多年来致力于促进以大庆精神铁人精神为核心内容的文化宣传和教育，特别是近两年来积极参与到集团公司“石油魂―大庆精神铁人精神”巡回宣讲活动中，并结合展馆建设实际，把“石油魂”外宣品牌的打造作为展馆落实科学发展观，创新企业博物馆文化传播形式，提高文化阵地知名度的有益尝试，进一步发挥了企业博物馆服务社会促文明、服务发展聚合力、服务群众育美德的强大作用。历经400多天的集中宣讲活动对创新企业博物馆文化传播形式、扩大对外宣传教育力度、提高文化阵地知名度都有着很好的借鉴意义。 　　 1.对外宣讲是新时期企业博物馆宣教工作焕发生机和活力的有益探索和实践 　　 博物馆文化是一种高尚的、艺术性视觉冲击力极强的高档文化，在引领社会主义精神文明建设中具有特殊的价值，是企业树立社会形象的重要文化力量。企业博物馆的建立初衷是出于保存企业自身发展中创造的文化财富，这包括企业历史重大事件、企业文化、经营管理、企业战略等方面积累的文化财富。与一般博物馆不同之处在于，企业博物馆针对的人群相对固定，宣教性更强，政治意义更为突出。 　　 虽然传播和灌输仍然是宣教的主要方式，但是随着时代的发展，社会的变迁和人们内心思想的变化，简单的灌输式宣教已经不能达到很好的教育效果，甚至会使受教育者产生反感和抵触的情绪，要使宣教工作做到深入，做到人心，就要不断继承创新，通过喜闻乐见的形式来宣传和弘扬。对外宣讲就是一种很好的宣教方式。通过对外宣讲，化被动为主动，由“等进来”变成“走出去”，由观众选择展馆变为展馆选择观众，使得针对性更强，受众层面更广。此次“石油魂”宣讲就是一种新颖创新的尝试，取得了非常良好的效果。 　　 1.1内容丰富 　　 这次宣讲，内容涵盖了大庆石油会战、大庆优良传统、大庆精神铁人精神内涵及铁人英雄事迹，既富理性思考、又有感性事例，既有精神内涵、又有实践做法，既侧重历史事实、又兼顾现实需要。可以说，在短短的一个半小时的时间里，集中展示了大庆精神和铁人精神的精髓。许多员工在听完报告后表示，虽然以前也学习过大庆精神铁人精神方面的教材，组织过相关方面的学习，但是远没有这一次来的震撼，学的彻底，记得深刻。 　　 1.2形式新颖 　　 以往的大庆精神铁人精神宣传教育多是采取简单的方式来进行，如下发学习材料、观看影片等方式，学习方式较为单一，难以调动听众的积极性和兴趣。此次“石油魂”宣讲则采用了宣讲员讲解和多媒体配合的生动形式，配以当年的珍贵历史照片、音频资料、影视资料和经典故事，努力还原当年艰难创业和艰苦奋斗的氛围，使观众有种身临其境的感觉。广大干部员工普遍反映，通过聆听宣讲报告，触动了思想、震撼了灵魂，接受了一次深刻的精神洗礼。 　　 1.3注重氛围营造 　　 “石油魂”宣讲十分关注氛围的营造和观众的互动，通过在会场入口处显著位置摆放展板介绍宣讲精华内容，会前唱红歌活跃现场气氛，安排当地劳模代表签队旗、会后主要领导写留言抒发感想、给每名观看报告的员工分发书签等多种形式，积极营造氛围、扩大影响，激发了观众的兴趣，很好的调动了观众的积极性。干部员工说，这是把大庆油田历史陈列馆、铁人王进喜纪念馆的精华搬到了基层，让大家面对面地接受企业精神和优良传统教育。 　　 “石油魂”宣讲的成功告诉我们，在信息多元、思想多元、价值观多元的当下，企业展馆宣教工作只有不断发展才能焕发出生机和活力。当前，各种思想文化交流、交融、交锋日趋频繁，员工队伍在思想认识、道德选择、价值取向等方面的独立性、多样性、多变性、差异性日益增强。宣讲是传统的思想政治工作方法，本身不好讲，也容易讲不好。“石油魂”宣讲之所以能吸引人、感染人、震撼人，是由于历史和当下并重，让员工穿越时空，在回顾中震撼心魄，在感受中净化心灵；同时采用了多媒体这种现代信息技术，给人以更直观、更深刻的印象。这启示我们，要充分运用灵活、有效、实际的方式方法，牢牢占据思想教育的主阵地，用先进的思想和文化引领队伍建设和企业发展。 　　 2.对外宣讲是企业博物馆提升企业知名度、认知度和美誉度的优秀载体 　　 2.1优秀的宣传载体能凝聚队伍的向心力 　　 宣传的手段有很多种，以弘扬和宣传大庆精神铁人精神为例，可以采取分发学习书籍、组