员工习惯管理.pdfVIP

对于员工习惯，根据组织文化进行鉴别，采取措施予以引导，制 定制度加以规范，通过组织施加文化影响，使之更好地适应组 织发展的要求。 员工习惯管理 文/胡君辰 杨静华 有句老话说得好：习惯就像一根 系统也是如此。每当我们 绳索，每天我们都往里织进一根丝 进行思考的时候，大脑中 线，它就会变得越来越牢固，直到无 的某些神经细胞就会产生 法断裂，把我们牢牢的固定住。可以 变化，这些细胞的每一个 说，我们每个人大多数的行为都是习 微小的行动都会在大脑中 惯使然。 留下永不磨灭的记号，就像纸上的折 首先，效率的高低与我们完成任 坏习惯是每个人行动的障碍，它 痕一样。正如纸被折过的地方更容易 务的速度息息相关，而习惯能够缩短 腐蚀我们的意志力，使我们成为它的 再次弯曲一样，大脑中以前曾发生过 思考和行动所需要的时间，提高完成 奴隶，即使是优秀的员工也会为它困 某个动作的地方也同样易于再次发 任务的速度。按顺序背诵字