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中职就业问题的分析与探讨 　　【摘要】中等职业学校教学质量如何，完全可以通过毕业学生的就业状况来体现。怎样解决目前中等职业学校毕业生目前的就业状况，建立一个完善的毕业生就业体系，不仅可以提高学生的学习动力，也可以满足社会对人才的需要。 　　【关键词】就业状况；择业观；自主创业；订单式培养 　　【中图分类号】G717.38 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2017）33-0066-02 　　学生是学校的生命，毕业生的就业率是衡量教育教学质量的重要标准。研究学生就业状况，完善就业体系，是学校发展的保障。我们要积极进行毕业生就业难的问题的分析，努力拓展毕业生的就业渠道，探讨建立完善毕业生就业体系，为学生就业搭建良好就业的平台。 　　一、中职学生就业问题的分析 　　中职学校以培养具有较强动手能力的实用性人才为教学目标。学校为了实现这一目标学校开设了基础理论课、专业理论教学课和实操实训课等相关课程。但由于种种原因，学生的就业状况却不尽人意，分析其愿意主要有： 　　（一）中专学生入学的先天不足，成为其毕业后影响就业的主要原因 　　1.中职学生心理、生理发展尚未成熟 　　多表现为感情用事，抗诱惑能力差，情绪波动大，缺乏明辨是非的能力，极易感染不良习惯。尤其是近些年来，大学的不断扩招，适龄人口的减少，学校招生面临着尴尬局面。中职学苗数量和质量的下降，入学年龄偏