产业与教育交互下中外合作办学服装人才培养.docVIP

产业与教育交互下的“中外合作办学”服装人才培养 　　服装产业的结构调整，导致服装专业人才的需求日益紧迫，产业人才需求与人才供给存在差距。本文对服装高等教育现存问题进行了分析，并以浙江理工大学为例，具体探讨了如何通过中外合作办学来培养产业与教育交互下的服装企业所需人才。 　　近几年，随着我国纺织服装行业面临着进一步的产业结构调整，自主创新能力和国际影响力品牌的缺乏，劳动力和原料成本低廉的优势消弱，市场竞争模式转变、电子商务和“个性化定制”的新局面以及贸易壁垒对我国纺织服装产品出口的影响，在这样一种全新视角下更新换代的时代背景中，服装行业需要大量优秀人才和新鲜血液，人才已成为制约企业发展以及产业转型升级的重要因素。 　　产业变化对服装人才需求不断变化 　　服装行业对人才需求不断变化表现在对人才的需求不断细化、企业对口人才需求增加且对接内容丰富。服装设计专业毕业的学生除了从事设计工作以外，还从事行业其他方面的工作，企业在用的过程中有不同的体验。比如以往创意设计人才单纯注重顶尖的创意设计，现今注重专业设计训练的同时，对创意的市场转化能力需求也随之增加。因此，企业对人才的需求不断提升，企业需要人才非单一化，需要人才向着多元、复合型方向发展，向着交叉型方向发展。且企业对人才的专业度要求不断提高，并希望缩短人才与企业的磨合期。这些现象都基于一个大背景，即我国的服装行业正在进行大调整以适