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以就业为导向的高职软件人才培养实践与探索 　　文章编号：1672-5913(2009)09-0063-06 　　摘要：本文分析了江苏及南京大力发展软件与服务外包产业给高职院校带来的发展机遇，提出了当前高职软件人才不适应产业发展需要的原因，结合本院高职软件人才培养中实践，对高职软件人才模式与规律尤其是校企合作模式进行了研究与探索。 　　关键词：软件；高职教育；人才培养；校企合作；就业导向 　　中图分类号：G642 　　文献标识码：B 　　 　　信息产业已成为21世纪全球的支柱产业，信息化浪潮正以前所未有的气势席卷全球，我国也明确提出“信息化带动工业化，工业化促进信息化”的发展战略。作为信息产业核心的软件产业，其规模和水平已成为衡量一个国家现代化程度和综合国力的重要标志。充分发挥我国人力资源优势，大力发展软件与服务外包业，不仅体现了科学发展的思想，而且对改变我国尤其是东部发达地区的经济增长方式，提升核心竞争力有长远意义。因此研究与探索高职软件人才培养，既是高职院校自身发展的需要，也是加快软件产业发展的需要。 　　 　　1南京软件人才需求状况分析 　　 　　1.1从江苏及南京软件产业格局看高职软件人才培养的迫切性 　　江苏省地处我国东部沿海长江三角洲地区，是全国经济发展最快、活力最强、开放度最高的省份之一。2007年，全省GDP突破2.5万亿元，人均4428美元，正处于工业化转型、信息化深入、城市化加速、市场化完善和经济国际化提升互动并进的重要时期。 　　2007年，江苏省颁布了《江苏省软件产业促进条例》，这是国内第一部关于软件产业的法规，也是江苏省第一部就软件产业专门进行的立法，进一步确定了全省优先发展软件产业的共识，形成了推动软件产业发展的重大动力。 　　依据软件产业发展规划，江苏力争软件产业总量全国第一、信息服务外包全国第一，并建成南京――中国软件名城和苏南软件产业城市带。到2012年，我省软件产业将实现销售收入3000亿元，软件出口80亿美元，销售收入超亿元软件企业将达到300家。 　　江苏软件产业的重心在南京，2002年，南京的软件产业销售额只有18亿元。2007年，南京市软件产业销售收入达362.8亿元，出口5.1亿美元，软件企业数累计突破1100家。2008年上半年全市软件产业实现销售收入超过230亿元，同比增长超过30%，预计全年实现目标460亿。南京市将软件产业作为主导产业，提出了将南京建设成为中国软件名城，未来五年，南京软件产业将继续保持年30%的增长水平，到2012年软件销售将超过1200亿。 　　1.2软件产业发展给高职软件人才培养带来的机遇 　　软件产业具有“无污染、低能耗、高就业、高回报”的特点，是前景广阔的新兴产业，同时软件行业是一个靠人的智慧创造盈利的行业，对人才的需求比别的行业更迫切。 　　除了本土软件企业外，微软、朗讯、摩托罗拉、西门子、爱普生等一批全球500强软件企业也在南京生根，华为、中兴通讯、用友等一批国内龙头软件企业和中科院软件工程中心等先后落户南京。如此众多在国际与国内有影响的软件领军企业选择在南京发展，除了良好的投资环境及成本因素外，一个非常重要的原因就是南京的科教优势明显，集中了数十所高校与研究机构。目前，南京大约有7万人从事软件产业，按照每个软件人员平均创造的产值40万计算，要实现1200亿的软件产值，大约需要30万专门的软件人才，软件业的快速发展必然带动软件人才需求的增长。 　　把软件人才资源的发展置于最优先的战略地位，以人才的优势赢得未来软件产业发展的制高点，已经成为软件行业的共识。就像建设一座大楼既需要规划师、设计师，也需要瓦工、木工等熟练技师一样，软件行业对人才的需求也是多层次的――既需要对技术有全面掌控能力的技术总监、项目经理，也需要专攻某一方面操作的普通工程师与编码人员，而且需求最大的应该是直接从事软件产品生产的软件蓝领。 　　 　　2软件企业对高职软件人才要求分析 　　 　　在软件产业发展的早期阶段，是少数精英才能从事的领域，那时只需要较少数“专家型”人才。但任何一门技术要实现产业化，就必须实现技术本身的“平民化”和“工程化”。随着软件产业社会分工的日益细化，从事软件产业不再是少数“精英”的特权，所做的工作也不再是一种个性化的创造，而是按照一定的规范组合多数人协同的作业。软件生产的“工厂化”，对软件生产人才的需求，已经向系统化、多层次转换，形成软件系统设计管理人员、系统工程师、编程人员的分层格局。 　　计算软件人才紧缺已经成为抑制软件产业发展的“瓶颈”，不断提高各类软件人才的素质，完善人才的结构和供应体系，将是未来中国软件产业得以强劲发展的基础。根据我们对南京30多家软件企业的调查，企业管理者对直接从事软件开发的“软件