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关于加强旅游专业人才管理研究 　　摘　要：旅游业在快速发展的同时，也出现了一些问题。旅游管理专业的高等教育出现教育与社会需求严重脱节的现象。因此。加强旅游专业人才管理的研究，优化人才培养目标，提高旅游专业人才管理水平，对我国旅游业发展具有重要的作用。 　　关键词：旅游专业；人才管理；人才培养 　　中图分类号：G710　文献标识码：A 　　文章编号：1674-1145(2010)05-0063-02 　　 　　旅游业是一个涉及社会文化、经济和环境等的一个系统性，实践性很强的行业，具有全球性及经营方式更迭迅速的特征。因此，旅游业的发展对人才培养、人才管理具有严格的要求。旅游业从业人员知识水平高，工作能力强，工作效率高，综合素质过硬，有利于旅游业的健康发展。目前，随着我国旅游业进一步扩大对外开放，国内竞争逐步国际化，旅游业在人才管理方面的问题也逐渐凸现出来。我国旅游业人才短缺，人才培养，课程设置不合理，从业人员整体素质不能适应发展的要求。因此，应该尽快改变传统的自我封闭，自我满足的状况，鼓励人才竞争，培养一批熟悉国际竞争和市场经济规则，精通国内外旅游业务和管理的优秀人才，成为了目前旅游业健康发展的重要任务。 　　 　　一、旅游专业人才管理存在的问题 　　 　　(一)高校对旅游管理专业的人才培养定位模糊 　　目前一些高等院校在对旅游专业学生的教育上普遍存在着定位“过