关于福建省高校毕业生就业见习计划探讨.docVIP

关于福建省高校毕业生就业见习计划探讨 　　【摘 要】福建省自实施高校毕业生就业见习计划以来，效果显著，为用人单位和毕业生之间搭建双向选择平台、节约用人成本的同时，也成为毕业生提升就业技能、积累工作经验、顺利实现就业的有效路径。当然，在实施过程中也存在一些困难和问题，因而必须多在顺应市场规律、考虑地区、行业发展不平衡和加快加强基地建设上下工夫。只要持之以恒，不断改进，必然会发挥更大的社会效益。 　　【关键词】福建省；高校；毕业生就业见习计划 　　文章编号：ISSN1006―656X（2014）05-0173-01 　　一、问题产生的背景 　　在高校毕业生就业压力日益严峻的情势下，2004年，我国推出了一项全新的促进毕业就业的机制――高校毕业生就业见习计划。该计划以市场需求为导向，用人单位提供岗位，政府搭建平台，提供保障服务，而毕业生利用见习平台与用人单位进行双向选择。通过见习，将毕业生职业体验过程进行延伸和强化，以达到提升高校毕业生就业能力，促进顺利就业的目的。 　　2009年人力资源和社会保障部部署实施“三年百万”就业见习计划后，当年6月，福建省开始启动“三年三万”就业见习计划，每年组织10000名高校毕业生参加见习，其中省级计划1000名，由省公务员局组织实施，市级计划9000名，由各设区市公务员局组织实施。计划规定：参加对象为毕业三年内离校未就业的省内高校和省外高