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关于教师廉洁从教理性思考 　　[摘要]注重教师廉洁从教，是各界教育及相关部门为不断适应教师职业环境变化，抵制社会不良风气对教师影响的一项重要举措。当前现实社会中出现教师“师德”负面情况，体现出教育部门缺乏对“缺德”教师的鞭策。因而如何逐步提高教师的道德水准，营造出一种淡泊名利、自尊自强的师德师风氛围显得尤为必要。 　　[关键词]师德；廉洁从教；监督机制；自律教育 　　中图分类号：G420　文献标识码：A　文章编号：1005-5843{2011)01-0049-02 　　 　　教师，被誉为“人类灵魂的工程师”、“太阳底下最光辉的职业”。　《中小学教师职业道德规范》也明确规定，教师要为人师表，廉洁从教。北京师范大学“学为人师，行为世范”的校训就是对教师职业道德的集中诠释。在学习教师职业道德规范时，教师普遍认为廉洁与其关系不大，因为教师牟取私利的空间很小。然而笔者认为，“廉洁从教”是新时期对教师提出的新要求。 　　 　　一、教师廉洁从教的重要性 　　 　　作为一名教师，廉洁从教是立身之本，只有廉洁公正，才会具有道德上的感召力，才能保持教育的公正无私。廉洁从教不仅是教师对学生进行教育的内在基础，也是一种净化社会风气的手段。2005年4月，教育部正式启动“廉政文化进校园”工作，将校园廉洁教育纳入反腐倡廉建设当中。2010年7月29日，中共中央、国务院印发《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，在加强师德建设方面也做出了明确要求：加强教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。教师要淡泊名利、自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。同时要求将师德表现作为教师考核、聘任(聘用)和评价的首要内容。2008年9月28日《楚天都市报》更是刊出华中科技大学武昌分校教师接受学生“吃请”将被解聘的报道。笔者认为，加强教师廉洁从教建设，这也是对校内学生进行一种廉洁教育的重要形式。正所谓：十年树木，百年树人。通过宣传教师廉洁从教等各项活动，有利于学生将专业知识与廉洁教育结合起来，使学生在学习知识和提高认识的过程中受到教育和熏陶，加强他们今后的职业道德修养。 　　 　　二、教师廉洁从教不协调因素的表现及原因 　　 　　教师是现实社会的人，但某些教师道德水平低下，法纪观念淡薄。有的教师在道德要求和评价时往往采取双重标准。一方面是对社会上的腐败现象表示不满和愤慨，但另一方面却又过分强调要求满足一己私利。这种思想和行为不仅败坏了师德风气，对教师的尊严也构成潜在的威胁。 　　出现这种不协调现象的原因是多方面的，有主观上的，也有客观上的。既有社会“大气候”的影响，也有学校“小环境”的因素。具体体现在：(1)教师自身因素。请客送礼、托关系等行为日益充斥到教师的生活当中，导致部分教师在利益面前失去了心理平衡；(2)社会不良风气的影响。在当今应试教育的背景下，教师与学生及家长是一种不对称的关系，一方面是教师掌握着对学生的赏罚等权力，另一方面是家长期望孩子得到更多的关照，这种鲜明反差极易导致教师道德失范。从小学到高中，家长对教师的心理预期是逐步升级的，因而教师的优势地位也是逐步升级，从小学教师到高中教师在尊重家长和廉洁从教方面的失范行为呈递增趋势。教师出现了失范行为，其客观原因在于应试的教育体制。 　　 　　三、开展教师廉洁从教的有效途径 　　 　　教师廉洁从教不协调现象为何屡禁不止，主要是对教师廉洁问题，现行的法律法规无能为力。一是因为其数额相对较小，很难算得上是严重的违法行为；二是学生及家长的维权意识淡薄，在遇到教师廉洁从教不协调现象时，家长们大都不愿意去揭发和举报，当然也有部分家长不知道应当如何处理。这些导致相关法律部门对此类事件难于追究，因而许多教师的问题都被隐匿起来。针对于此，笔者认为： 　　第一，实施并完善廉洁从教机制 　　教师职业道德赏罚机制是在中小学教师管理体系下建立一套教师职业行为的监督、激励和约束系统，能够及时对教师的职业行为做出评价和反馈，给守范者以一定的利益回报，使失范者付出一定代价。通过“奖”激励教师遵从职业道德规范，切实提高教师地位及待遇。近年来，各级教师的待遇明显提高，教师正在成为越来越有吸引力的职业。虽然现在教师的工资水平比起有些行业来还有些差距，但教师应摆正自己的心态，正确看待幸福。通过“罚”形成强大的外部压力，迫使教师规避失范行为。建立教师职业道德赏罚机制并长期有效地实施，有利于教师将职业道德规范内化为良好的行为品质。邓小平同志针对反腐倡廉问题就曾指出：教育是重要的，但是要从根本上抑制腐败现象的滋长，还应从制度上来解决问题，因为制度问题更带有根本性、全面性、稳定性与长期性。…学校可在有关教育行政部门制定的各项考核评价标准