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改进企业思想政治工作需加强基层政工队伍建设 　　 摘要：要做好企业思想政治工作，加强政工队伍建设是基础。政工队伍的素质影响和制约着思想政治工作的水平，加强企业思想政治工作对基层政工队伍素质提出很高度的要求。指出了当前加强基层政工队伍建设需要解决的相关问题，对改进和加强企业思想政治工作具有一定的指导意义。 　　关键词：企业思想政治工作；基层政工队伍；相关问题 　　中图分类号：D412.62 文献标识码：A文章编号： 　　0 引言 　　思想政治工作作为我党的优良传统和政治优势，无论是在革命战争年代，还是在社会主义建设的和平时期，都发挥了巨大的作用。大批优秀基层政工干部的基层政工岗位上取得了卓越的成绩，可以说时势造就了政工队伍，政工队伍改造了时势。但在当前市场经济条件下，政工队伍建设如何适应新情况、新特点，无疑是摆在我们面前的一个重要课题。就企业而言，虽然思想政治工作在改革与发展中不断得到强化，政工干部队伍在新老更替中也是人才辈出，但我们也应该看到政工队伍建设也暴露出一些需亟待解决的问题，如不引起高度重视，势必影响企业的长远建设与发展。 　　 1改进企业思想政治工作对基层政工队伍素质提出很高的要求 　　1.1 政治坚定 　　企业基层政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。 　　 1.2 道德高尚 　　道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业基层思想政治工作具有举足轻重的作用，所以基层政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。 　　1.3 知识面广 　　企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象做出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。 　　1.4 业务精深 　　企业基层政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。 　　2改进和加强基层政工队伍建设需要解决的相关问题 　　2.1克服偏见，提高思想认识，解决工作信心不足的问题 　　偏见来自外界，当今社会，可以说是物欲横流，人们在享受现代化物质文明的同时，一种追求物质利益的心理需求达到了极致，相当一部分从事思想政治工作的同志也被一切向“钱”看的思想所同化，对本职工作发生动摇。曾一度政工队伍中有点“经济头脑”的下了海，有“一技之长”的跳了槽，有“关系门路”的改了行。同时一部分人包括一些领导干部，人事部门也觉得政工干部是耍嘴皮子，谁都能干，给政工队伍建设造成一些负面影响。偏见出于自身，目前在基层，大部分同志对思想政治工作缺乏信心，甚至有的于上了政工感到自卑，说话没底气，办事没朝气，处事没勇气，甚至人在曹营心在汉，有的工作找不准自己的位置，甚至“种别人的田，荒了自己的地”，使思想政治工作不实，效率不高，本来可以充满活力的思想政治工作，在企业建设与发展中的作用和威力大打折扣。产生这些偏见，导致政工干部对思想政治工作信心不足的根本原因虽有主客观因素的影响，但更重要的是个认识问题。 　　必须理顺思想、提高认识。首先要认识到思想政治工作地位重要。思想政治工作是我党所独具的胜利法宝，是一切经济工作的生命线，思想政治工作既是企业管理的组成部分，又是做好企业全部工作的保证。在改革、发展、稳定的新形势下，思想政治工作要按时代的要求，为企业建设与发展提供精神动力，智力支持，思想保证和良好的舆论环境。其次，要认识到思想政治工作岗位光荣。基层政