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加强博物馆政工工作对策探讨 　　摘 要：基于政工人员工作的重要性，新形势下为继续发挥博物院在科教、文化传播、服务社会等方面的社会功能，同时也为实现博物院自身的和谐发展服务。笔者结合工作实践，探讨了加强博物馆政工工作的对策。 　　关键词：政工工作；社会功能；博物馆；对策 　　博物馆有着悠久的历史渊源，博物馆是有中国特色的社会主义文化建设的一部分，是文化基础设施，是提高一个国家文明程度的重要标志。目前我国博物馆种类多种多样，有历史的、科技的、军事的、农业的、体育艺术的等等。面对这些种类繁多的博物馆，在十八大会议精神引领下，如何发挥博物院在科教、文化传播、服务社会等方面的社会功能？如何同时也为实现博物院自身的和谐发展？笔者认为，必须坚持社会主义方向、牢固树立民本思想与服务意识，发挥出政工人员不可替代的重要作用。为此必须重视与加强博物馆政工工作，对策如下： 　　一、提高认识，将思政工作放在首位 　　新时期为发挥出政工在博物院中的重要作用，首先要端正认识，将思政工作放在首位。一十八大精神和习近平同志的讲话内容为重点，树立全心全意为人民服务的思想和意识。如果此项工作不注重实效性，就会空洞而缺乏现实意义，这样长此以往的恶性循环，就会阻碍博物院在我国和谐社会背景下的可持续发展。作为博物院的管理层，要端正态度、提高认识，将思想政治工作作为各行业精神文明建设的首要位置，政工的思想道德水平，直接影响我国的社会主义现代化事业和文明程度，但在实践过程中，要避免灌输式、走形式的学习方式，而不注重实效性的实施状况。思想政治工作应该遍布社会的每一个角落，我们应该在各个行业都设立思想政治工作委员会，将思政工作分类化，根据博物院的特殊性来建立不同的工作体制，加大人力物力的投入，为政工思想政治教育工作的有效开展提供有力的物质条件，把思想政治的教育与管理融合在一起，就地取材，实证分析，将思政的传播灌输到日常的工作生活中，只有从根本上端正思想态度，进而内化于行。 　　二、政工干部要努力提升自身文化知识素质和廉洁自律 　　经济社会的飞速发展，如今人类已步入知识经济时代。知识已成为促进经济社会发展的内驱力和重要影响因素之一。因此，政工干部必须掌握知识和具有知识创新能力，接受教育和不断学习成为知识经济时代政工干部的终身任务一个合格的政工干部要有博学扎实的科学文化知识，应该掌握多方面的知识，包括社会主义市场经济基本知识，现代科技知识和法律知识，语言写作知识、人力资源开发和经济可持续发展知识等，政工干部必须学会现代领导科学和现代管理知识，只有这样，才能把握世界发展的趋势学习知识越多，眼界就越开阔，把政工工作做好要想提高政工干部的素质，二是要加大政工干部的廉洁自律。做到廉洁，就是不损公肥私、不损公利己；自律，就是自己规范和约束自己的行为，纠正自己不廉洁问题，政工干部廉洁自律的本质就是不以权谋取政治上、经济上在法律之外的利益。 　　三、建立积极有效的用人机制、优化政工队伍结构 　　博物院的和谐发展离不开制度，制度可规范领导者的言行，引导博物院向正确的方向发展。对于政工队伍建设来说，同样也需要建章规制来进行管控。为此，政工人员的选用，应遵循严格的用人制度，不可随意选用。首先，严格按照博物院的工作性质来确定政工人员比例；其次，政工人员选用机制上可采用灵活做法，可充分利用博物院现有人力资源，从其它部门选配兼职政工人员、建立“一岗双责”工作机制等；最后，对于规模较大的博物院，可建立专门的政工队伍，对内部的政工人员进行系统培训，吸纳专职和兼职的政工人才。其次要加强队伍建设，首先要优化政工队伍结构。针对目前结构不合理问题，可采取措施包括：首先，年龄结构调整，应多鼓励年轻人员加入到政工队伍建设中来，既保留经验丰富的年长人员，又有充满活力的年轻人员；其次，能力结构调整，思想政治工作需要多方面人才，既需要文字写作型、能言善辩型，又需要工作能力强、执行能力型的人才；最后，知识结构的调整，选调高资历、高学历的人才到政工队伍。 　　四、建立完善的政工干部培训体系 　　专家教研发现，个别政工人员工作能力不强，工工作热情退化，在日常工作中，已安于现状，缺乏工作动力，主观上进取力不足，工作习惯于格式化，缺乏现代学习意识，创新工作能力欠缺，工作墨守陈规，缺乏主动研究新情况，探索新途径的精神。上述表现已滞后于时代发展，严重影响到了博物院的和谐发展。为此，必须重视政工干部的职后培训工作，建立完善的政工干部培训体系来提升他们的职业精神与能力素养为适应新形势下，对博物院政工干部的新要求，政工干部必须要自觉开展学习能力、写作能力、语言能力、协调能力和执行能力等 “五个能力”建设，全面提升自身工作能力。博物院要有计划、有步骤、多形式地做好政工干部的职后培训工作，不仅要加强政治理论的学习，更要结合本单位