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加强企业思想政治工作作用及方法分析 　　摘要:企业思想政治教育工作为企业发展提供强大精神动力和智力支持,是企业正常经济发展的精神保证和生命线。本文就新时期下企业基层思想政治工作带来的新问题和新挑战进行了分析,提出了加强基层思想政治工作的方法。 　　关键词:和谐社会 思想政治 工作方法 　　0 引言 　　经过30年的改革开放后,我们国家的方方面面、各个领域时刻都在发生着巨大的变化。面对不断变化的新形势,不断出现的新情况、新问题,企业的思想政治工作也应与时俱进地进行创新,而且应该走在前面,以适应不断变化的新形势。然而企业的思想政治工作的工作思路和工作方法却没有伴随着社会和企业的改革而创新,仍然坚持以传统的工作思路和工作方法来做现代企业的思想政治工作,思想政治工作执行力不足,并没有发挥思想政治工作应有的效果与作用。 　　1 加强思想政治工作的重要性 　　思想政治工作对企业来说十分重要,它能使企业形成和谐的发展氛围、良好的企业文化,少走弯路,朝着健康、正确的方向前进。重要性主要表现在以下几个方面。 　　1.1 引导企业文化。开展企业思想政治教育工作,有助于弘扬企业文化,充分发掘企业文化底蕴。企业文化可以激发企业活力,促进发展企业精神、企业形象,把以人为本的思想理念熔铸于企业经营管理之中,注重用文化的力量影响人、引导人、塑造人,培育企业员严谨的工作作风和求真务实的积极工作态度,从而推动企业的全面发展,进而推动整个社会文明进步。开展企业思想政治教育工作,能够充分引导企业文化功能,发挥其潜移默化的教育作用。 　　1.2 推动企业发展。是否加强企业思想政治工作,直接关系企业的生存、发展。通过对企业做思想政治工作,让企业及时了解党和国家的路线、方针、政策和社会主义市场经济的法律、法规、特点和规律等,引导企业经济的发展既符合市场经济发展的客观规律,又能坚定政治立场、合法经营,促进地方经济和国民经济的发展,从而使得企业能够沿着正确的方向健康发展。同时,企业通过思想政治工作能够解决很多问题。例如,企业通过思想政治工作,向各级管理人员经常地分析变化的形势,及时调整生产经营的方针,适应不断变化的形势,是十分的必要。引导广大职工工作上协调和配合,不断地提高企业生产效率。因此,在企业中开展思想政治工作,是企业发展的需要。 　　1.3 缓解职工之间的矛盾。随着企业的发展,近年来企业深化改革,特别是兼并破产、减员增效、实施再就业等,衍生出许多急需要解决的矛盾和问题。个别企业经营者的基于利益驱动,甚至不顾损害员工与消费者的切身利益。另外,由于约束机制还不完善,劳资关系如何协调也产生了很多的问题。随着利益格局的调整和利益的再分配,员工中产生了大量的思想问题。企业内部收入差距不断扩大,导致部分员工心理失衡;利益驱动使部分员工的雇佣观念加重;腐败现象和某些社会风气的恶化,使员工怨愤不平。这些问题随时可以激起员工的情绪波动、关系的紧张和心理的失调,迫切要求思想政治工作有效地发挥协调关系、转化矛盾、理顺情绪和稳定人心。 　　1.4 构建和谐企业的需要。构建社会主义和谐社会体现全国人民的共同愿望,是人民心声的追求,是推进全面建设小康社会及实现共同富裕之路的重大战略选择。和谐社会的基础是家庭和睦、和谐社区、和谐单位、和谐企业。企业是和谐社会的一个细胞。因此构建和谐的企业具有十分重要的现实意义。和谐的实现在很大程度上需要借助思想政治教育工作推动,所以,企业思想政治教育工作的关键是理顺企业内部的企业主与员工的关系,促进企业经济向良性发展。 　　2 加强思想政治工作的问题 　　目前我国很多企业思想政治工作取得了很大成绩,同时,也存在着的一些突出问题。这些问题已经对企业的发展产生了严重的影响,具体有几个重要的体现。 　　第一,企业领导与员工对思想政治工作的不重视。领导在发展企业经济的过程中,只注重企业的经济效益,而不重视企业思想政治工作,对企业思想政治工作的支持力度不够,缺乏有效手段。而很多员工对思想政治工作不是很了解,甚至对思想政治工作存在着偏见、排斥,认为思想政治工作只是为企业服务,对职工是没什么好处的。当员工与企业、与管理人员、与其他员工发生矛盾时,也想不起让思想政治工作者来帮助解决问题。 　　第二,企业思想整治工作的组织机构不够健全。很多企业组织机构不够健全,除了必要的生产经营组织外,不设置党政组织,特别是一些民营企业。就使得这些企业没有核心的组织领导管理层和广大职工学习党的路线、方针、政策,学习了解国内外的经济和政治形势,容易使企业思想政治工作偏离正确的方向而误入歧途。使得在企业员工思想没有依托感,造成企业在发展过程中问题层出不穷。 　　第三,企业思想政治教育工作方式方法简单划一,缺乏创新性。由于很多企业对思想政治工作不够重视,经常出现即使有工