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医学科普图书社外加工编辑培养思路 　　摘要　编辑队伍的建设是出版社图书出版质量的根本，社外加工编辑队伍的建设是出版社总体编辑队伍建设的重要组成部分。可以说建立一支过硬的社外编辑队伍，有利于实现高质量、高时效、快速发展的出版工作要求。 　　关键词　医学科普图书；社外编辑；图书出版质量 　　 　　目前全国至少有400多家出版社出版科普图书，而医学保健类图书在其中占有很大比例，是科普图书的重点出版内容。虽然市场上医学类科普图书品种繁多，但总体的质量水平尚有待提高。有的书稿注意知识的科学性，语言却不够通俗、缺乏美感；有的书稿注意语言的通俗易懂，但内容又欠严谨，更有甚者，既不科学又不通俗。当然，既科学又赏心悦目的也有，但在品种、数量上还有待扩增。 　　医学科普图书有别于一般图书。首先，医学是科学，作为人类知识体系中的一部分，它是人类在长期的生存中创造和发展起来的。医学的发展与社会文化的发展有着深刻的联系。不同读者，其生活的文化背景不同，对医学的了解和认识也不同。医学科普图书要通俗，必须考虑读者和时代的文化背景，必须在医学科普图书的写作和加工乃至销售过程中倾注人文关怀，而不是拿临床医师写病历的语言风格来写作和编辑。其次，医学科学与艺术是相通的，它们互相渗透，医学科学中包含着文化和艺术的元素，艺术的发展也渗透到了医学科学发展的方方面面。因此，在进行医学科普知识传播中，若能将医学与艺术结合起来，用艺术的语言和手段展示医学知识、科学精神，就能使读者在愉快的阅读中理解医学、丰富医学知识，学会科学地处理医学相关问题。 　　要做到以上两点，除了要具备一支优秀的作者队伍外，还必须有一支优秀的编辑队伍，当然也包括组建一支优秀的医学科普图书社外加工队伍。近年来，我社在这方面作了积极的尝试。我社借鉴国际惯例，以现有在职编辑人员为基础，利用社会资源，按照I+N编校模式，组建社外编辑队伍。目前已有社外加工编辑200余人，基本涵盖了医学各学科。社外加工编辑以在校教授及讲师、在职临床一线专家、在读博士和硕士，以及部分退休医护人员为主，他们为我社的出版工作作出了积极贡献。实践证明，要建立一支过硬的社外加工编辑队伍，就必须围绕“招得来、用得上、留得住”三环节进行。 　　 　　一、招得来 　　 　　1　用高标准组建队伍 　　基于前述对医学科普图书的认识，在组建科普图书社外编辑队伍时，我们希望招聘一批喜爱阅读、专业素质过硬、知识面宽广、工作严谨、文字功底扎实的医学专业人员。但要找一个既有较高专业造诣，又受过较好人文熏陶且具备较强文字能力的社外编辑并不是一件容易的事情。我们尝试将一些“边缘”人员，例如医学期刊编辑、外社图书的编辑、医学相关部门的管理人员、资深临床退休医师、社区营养师和医疗人员等积极地组织起来，使他们的知识结构融合互补，总体上达到或逐步实现政策把关过硬、专业知识精通、文字把握老练的要求。经过近几年的运作和发展，目前我社医学科普社外编辑加工队伍中，有妙笔生花的医学期刊编辑和医学图书编辑，有临床经验丰富的退休教授和护士长，有政治政策性强的医疗行政管理干部，有了解居民健康状况的社区医师、营养师，还有朝气蓬勃的在读硕士、博士。大家互相学习、取长补短，组成了一个其乐融融、团结奋进的战斗集体。 　　2　用历史使命感、荣誉感吸引人才 　　我社社外加工编辑，大多是本单位的专业骨干或者优秀人才，其本职工作和社会活动往往都十分繁忙，如何将他们吸引进我社的社外编辑队伍一直是我们努力和工作的重要一环。在一般人眼中似乎加工编辑只是改改错别字，没多少技术含量，而且更多的时候是扮演配角。其实，编辑工作是各种媒体活动的中心环节，编辑既是文化传播与传承的使者，又是作者和读者之间的桥梁。编辑既是精神食粮的生产者，先进文化的传播者，民族素质的培育者，也是社会文明的建设者。用历史使命感、荣誉感吸引人才，用理想把大家召唤到我社，共同实现人生的价值，常常能起到事半功倍的效果。 　　 　　二、用得上 　　 　　1　1+N模式。夯实编辑基础 　　1+N模式，就是1个社内加工编辑组长帮带N个社外加工编辑进行工作。新编辑加入到我社社外编辑队伍后，首先要接受至少为期2周的图书加工业务培训。培训内容包括严把政治政策关、培养规范意识、加强语言文字功底的修炼、养成科学严谨的工作习惯、倡导团队合作等。其中，尤其重要的是严把政治政策关。编辑代表国家对图书质量进行最终的审查把关，对书稿的政治审核负有责无旁贷的责任。政治上有问题的出版物，其影响往往是无法挽回的。国家对出版物质量的要求和管理比其他任何产品都严格。图书初加工完毕，必须消灭全部政治、政策差错。 　　社外编辑加工的第一本书稿一般应和社内编辑合作完成。先由社内编辑逐字逐句逐标点加工一部分作为示范，然后社外编辑依据培训要求、参照社内编