医学类学生就业困难原因及其对策研究.docVIP

医学类学生就业困难原因及其对策研究 　　摘 要：随着我国教育事业的发展，高等教育逐渐实现了大众化，医学类大学生占据了大学生群体很大的比例，与社会对医学专业人才的需求不适应相比，这就给医学类学生的就业带来巨大压力。本文主要研究医学类学生就业困难的原因，并提出解决医学类学生就业困难的对策。 　　关键词：医学类；就业；困难；原因；对策 　　【中图分类号】G 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1216（2017）01B-0080-02 　　随着我国高等医学院接连不断扩招，医学类毕业生人数激增，毕业生未能准确定位，再加上社会未建立健全就业体系，造成医学毕业生就业问题越来越严重。就目前的情况，只有采取积极有效的措施，才能改善医学类学生就业困难的问题。 　　一、医学类学生就业困难的原因 　　（一）毕业生就业期望值过高 　　医生一直以来都是一个神圣而受人尊重的职业，这也是很多学生选择就读医学专业的原因之一。很多家长和学生都认为，只要上一个医学类高校，毕业后就可以拥有一份稳定并且收入高的工作，现在的年轻人对于生活条件的要求越来越高，很多高校毕业生都期望能在大城市立足，有一份体面的工作，最好是找到一个规模较大的医院就职，以实现人生价值。但是现实不然，目前我国的就业形势极其严峻，一二线城市更是面临人才膨胀，不是每个人都能实现自己的梦想，不是每个人都能在大城市大医院有一份体面且收入高的工作，不是每个人都能过上自己理想的生活。 　　正是因为很多高校医学类学生对于自己的就业期望值过高，导致很多学生并不能在大城市找到理想的岗位，医学类学生对自己就业岗位的期望值过高，本身就是一种片面、不理智的想法，因为我国医学教育目的就是要毕业生服务于基层医疗单位，而不是让学生去追求所谓体面、高薪的岗位。 　　（二）学生自身条件的限制 　　目前，我国高校毕业生的就业形势很严峻，大城市对于医学类大学生的需求量没有大幅度增加，但是，医学类毕业生数量一直呈现增长的趋势，因此，大城市规模较大、等级较高的医院对人才选择的标准越来越高，一般来说很多医院都要求学生的学历在硕士以上，甚至是博士，对本科生而言，完全没有就业竞争的优势，这正是当今社会医学类学生争先恐后考研的原因，因为学历是影响医学专业学生就业非常重要的因素。此外，医学类学生就业困难的原因还在于自身条件的不足，很多学生在毕业之前没有对未来的职业做具体而全面的规划，导致在毕业时依旧处于茫然状态，不能明确就业目标，对人生也没有初步的规划，在面试过程中不能发挥自己的长处，没有基本的面试技巧，这些不足都是导致医学类学生就业困难的原因。 　　（三）用人单位对人才要求不科学 　　就目前我国医学类专业就业形势来看，大型的公立医院在选择人才时首先以学历为标准，很多医院对于本科类学生不予考虑，学历的限制，使本科医学类学生的就业范围缩小，而医院对学历的硬性要求并不科学，而是认为，学历高代表能力强，完全不考虑医院专业技术人才的梯队建设。正是因为越来越多的医院对于学历的限制，导致很多医学类本科生的就业形势越来越严峻。 　　除此之外，很多医院还对医师从业资格证以及工作经验有较高的要求，因为部分医院认为，持有医师从业资格证或者具有工作经验的人能够很快适应工作岗位的要求，不需要花费太多培训时间就可以独当一面，但是现实是应届毕业生并不能考取医师从业资格证，也不具备工作经验，这对于很多医学专业学生而言是一个弱势，社会没有为医学类学生提供良好的实践平台，却对学生的工作经验提出要求，这对于医学类学生而言，无疑是一个巨大的挑战。 　　（四）缺乏专业化的就业指导 　　医学类专业的学生通常比其他专业学生拥有更多的学习课时，在最后一学年一般是实习期，学生会到不同的医院进行实践。总而言之，医学类学生的学习内容较多，而且复杂，对实践要求比较高。因此，学生在校期间几乎没有安排就业指导课程，只是在毕业前由辅导员老师负责就业指导工作，对学生进行就业指导，然而，一般来说，辅导员很多都是由刚毕业不久的学生担任，缺乏工作经验，更缺乏医学专业的实践经验，所以，他们讲述的就业指导通常都是理论，缺乏实践意义，医学专业涉及面非常广泛，关于就业指导的方向也有很多，辅导员老师只是笼统、片面地讲授一些关于医学类的概括性就业知识，并不能为学生提供全面的信息。同时，辅导员老师由于没有从事过医学专业工作，并不了解目前医学专业就业形势、就业要求以及就业岗位，在面试过程中需要注意的事项，不同类型医学专业的就业方向等等。由于缺乏这些信息，所以，辅导员老师并没有为学生提供可靠的就业信息和就业渠道，导致学生不能对自己的就业做出合理规划，从而，影响了医学类学生的就业。 　　二、改善医学类生就业困难的对策 　　（一）树立正确的就业观念 　　随着社会的发展，教育的进步，高等教育已逐