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加强城管执法职工职业道德建设思考 　　摘要：加强职业道德建设十分重要，势在必行。那么，城管系统如何搞好职业道德建设呢?文章认为，搞好职业道德建设必须从道德观念确立上、道德思想教育上、行为规范建立上全方位开展工作。才能收到长远的效果。 　　关键词：城管执法；职业道德；思想教育 　　中图分类号：D922　文献标识码：A 　　文童编号：1674-1145(2010)06-0080-02 　　 　　改革开放以来，由于新旧体制的交替和新旧矛盾的冲突，加上人们对社会主义市场经济还缺乏全面正确的认识，片面强调物质利益，忽视精神文明建设，在城管行政执法支队内部存在职业道德观念淡化、思想道德建设滑坡的突出问题。其主要表现为拜金主义盛行，享乐主义、极端个人主义抬头。见利忘义、唯利是图、损公肥私现象蔓延，索、拿、卡、要等行业不正之风不同程度地存在。分析这些不良现象，既有体制转换过程中道德规范尚未成形带来的影响，更重要的是思想道德混乱和道德信义动摇而造成的，因此，加强职业道德建设十分重要，势在必行。那么，城管系统如何搞好职业道德建设呢?笔者认为，在社会主义市场经济条件下，搞好职业道德建设必须从道德观念确立上、道德思想教育上、行为规范建立上全方位开展工作，才能收到长远的效果，主要从以下几个方面下工夫： 　　 　　一、要在培养职工树立良好的职业道德观念上下工夫 　　 　　随着社会的发展，社会具体行业和岗位的划分越来越细，职业道德的内容越来越丰富，地位越来越重要。可以说，一个人的文明水平，在相当程度上取决于职业道德意识的强弱。因此，在市场经济竞争条件下。培养城管行政执法职工树立良好的职业道德观念，对于推动整个城管执法工作的发展是十分重要的。 　　 　　1.教育职工养成良好的职业习惯。要把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守纪、团结协作的理念注入职工的价值观念中，引导职工树立职业追求，养成良好的职业操守，遵守职业纪律，提高执法水平，要制定本单位职工的职业道德规范，并结合不同岗位的特点制定不同的岗位职业道德规范，通过在职工中开展岗位职业道德规范演讲比赛、树立职业道德建设标兵等活动，使职工在潜移默化中自觉养成良好的职业习惯。同时，要教育职工树立职业道德意识，转变经营观念，并把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标，促使从业人员养成良好的职业习惯。 　　 　　2.引导职工树立全心全意为人民服务的思想。在社会主义社会，各项工作的共同目的都是为人民服务，所以为人民服务是职业道德中一致的、根本的原则。要以全心全意为人民服务的宗旨教育为主线，切实对职工加强新思想、新观念的灌输以及创新意识和思维方式的启发教育，譬如结合典型案例的解剖分析，开展假如我是市民的大讨论和换位思考，从而提炼出“始于城管需求，终于城管满意”的优质服务理念，使行政执法职工树立“服务市民”的观念，真正做到“民有所思，我有所想；民有所困，我有所帮；民有所难，我有所助”，以“公平、规范、真诚”的六字原则作为衡量优质服务的标准。对违规、违诺事件公开、严肃处理。对刻苦学习科学文化知识，不断提高服务水平和解决城市管理混乱问题作出重要贡献的同志给予表扬奖励，以弘扬正义，打击邪气。 　　 　　3.创造良好的职业道德氛围。在抓好职工道德理论教育的基础上，要制定规范，树立先进典型，并开展丰富多彩的文化体育活动，以此来营造良好的职业道德氛围。我们机关党支部和工会要充分发挥其特点和优势，因地制宜，围绕每阶段中心工作和重大节日，适时地组织开展各项文化体育活动。这些活动的开展既可以满足多层次职工文化娱乐的需求，又可以激励广大职工用高尚的职业道德来规范自己的言行，使职工能够面对当前的新形势和严峻挑战，减轻思想压力，增强必胜信心，为维护社会环境创造一个温馨的工作生活环境作出贡献。 　　 　　二、要在创新思想道德教育工作方法上下工夫 　　 　　笔者认为，思想道德教育工作可以从四个方面有的放矢地进行创新。一是要找准结合点，使思想道德工作保持旺盛的生命力。思想道德工作只有从城管工作的大局出发，积极主动服务经营管理，才能真正找准自己的位置，增强执法工作的实效性和生命力；二是要实行量化考核，使思想道德工作落到实处。应从抓思想道德工作的内容人手，建立和完善行之有效的量化考核标准，考核检查思想道德工作取得的社会和经济效益，兑现奖惩，使思想道德工作由虚变实、由软变硬；三是要选准载体，增强思想道德工作的可操作性，缺乏载体、泛泛要求，就无法落实任务，取得实效，有了载体，思想道德工作才有更强的可操作性，使其发挥更大的作用；四是要抓好典型，增强思想道德工作的感召力。抓典型是做好思想道德工作的有效手段，培养选树先进典型，对于引导职工建功立业具有很强的感召力，能有效地激发广大职工比技术、比创新、比学习、比业绩的热情，形成比学赶