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劳动实践助推社会主义核心价值观落地生根功能论析 　　摘 要：社会主义核心价值观只有在落地生根后，才能持久有效发挥作用。劳动实践因其自身的特质，在助推社会主义核心价值观落地生根中发挥重要功能。劳动实践内蕴的价值品质促进人的全面发展，是助力社会主义核心价值观落地生根的根本前提；劳动实践外显的价值指向服务各层面的发展，是推动社会主义核心价值观落地生根的重要保障；培育正确的劳动观念和引导科学的劳动实践，是实现社会主义核心价值观落地生根的基本要求。 　　关键词：劳动实践；社会主义核心价值观；落地生根；功能 　　习近平强调“一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它。要注意把我们所提倡的与人们日常生活紧密联系起来，在落细、落小、落实上下功夫”①。这指明了社会主义核心价值观在社会生活中落地生根的必要性，也内含了推动核心价值观落地生根的路径和方法。让社会主义核心价值观落地生根，是确保其生命力、影响力和感染力的根本要求。正如习近平所言，“劳动是一切成功的必经之路”，②任何目标的实现、任何愿景的如意、任何希冀的达成都离不开劳动。这是因为，劳动作为人类创造物质文明和精神文明的活动，既包括脑力劳动也包括体力劳动，是认识世界和改造世界最根本的实践方式。培育和践行社会主义核心价值观，不是靠“嘴巴上说”和“笔头上写”的，而是需要付诸实际行动，实打实干起来。劳动实践是诠释核心价值观的最佳方式，是社会主义核心价值观落地生根的必经之路。 　　一、劳动实践内蕴的价值品质促进人的全面发展，是助力社会主义核心价值观落地生根的根本前提 　　“思想本身根本不能实现什么东西。思想要得到实现，就要有使用实践力量的人。”③马克思的这一论断，深刻揭示了思想意识与实践行为的关系，并强调人是可以通过具体实践把思想变为现实的“实现”主体。事实上，按照马克思劳动学说观点，人在社会中的任何一种具体实践，本质上都是要通过劳动这一形式表现出来。社会主义核心价值观作为一种价值思想，如何将其“实现”，使之能够被人们内化于心、外化于行，不仅需要人们通过劳动实践在其落地生根中起主导作用，也需要“劳动实践所包含的‘参与、激励和增能’三个特质”④，来促进人的全面发展，这是助力社会主义核心价值观落地生根的根本前提。 　　1. “参与”是劳动实践价值品质的第一要义，体现了人民的主体地位，有利于激发广大群众推动社会主义核心价值观落地生根的主动性 　　“参与”作为劳动的本质性规定，是劳动实践得以顺利开展的敲门砖和垫脚石。“参与”促使劳动者为实现既定目标、完成既定任务，置身于某种组织、某种活动和某种实践中，贡献自己的力量、发挥自身的作用。劳动“参与”：一方面是劳动者所享有的权利，他们有权决定自己何时、何地参与何种劳动；另一方面是劳动者必须履行的义务，他们必须通过合理、合法的劳动来实现自己的目标。正是这种权利和义务的统一，彰显了劳动者不可撼动的主体地位，在一定程度上内生为劳动者参与劳动实践的主动性。社会主义核心价值观作为中国特色社会主义事业的重要部分，作为反映全国各族人民共同价值观的“最大公约数”，能否在广大群众中落地生根、茁壮成长为参天大树，“关乎国家前途命运，关乎人民幸福安康。”⑤人民群众是历史的创造者，是劳动的践行者，更是培育和践行社会主义核心价值观的主要力量和根本依靠。推进社会主义核心价值观落地生根，必须充分发挥劳动的“参与”功能，激发和调动广大人民群众的劳动主动性，引导他们自觉参与具体实践。事实上，从建国以来国家主流价值的理念探索到社会主义核心价值体系的理论建构，再到社会主义核心价值观的正式提出，这过程本身就是人民群众参与劳动的实践性产物和思想性产物。正是因为人民群众积极参与劳动实践，才拥有了国家主流价值观念的思想积淀和历史阐释，才拥有了社会主义核心价值观的集中表达和现实内涵，才拥有了社会主义核心价值观落地生根的先决条件和基本前提。人们参与劳动的实践无止境，社会主义核心价值观深扎沃土的蓬勃生长才会无止境。 　　2. “激励”是劳动实践价值品质的动力特征，彰显了人民的主导作用，有利于调动广大群众推动社会主义核心价值观落地生根的积极性 　　“激励”作为劳动的条件性规定，是劳动实践得以有效开展的驱动力和保障力。采用物质或精神的激励方式，能够提升广大劳动者的积极性，激发劳动热情，为实现既定劳动目标而坚持不懈、奋斗拼搏。在劳动实践中，“激励”按照其需求产生的不同来源，可分为外在激励和内在激励。外在激励强调由非劳动本身的用人方在物质上通过增加薪酬福利、改善工作生活环境等具体举措来提高劳动质量和劳动效率；而内在激励则是劳动本身诸如劳动内容、劳动成果、劳动关系等要素，在精神上给劳动者所带来的自我价值实现、自我肯定、自我满足。无论哪种激励方式，都有利于挖掘劳动者潜能、提高劳动