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国有企业管理工作中政工工作重要性分析 　　在国企的改革和发展过程中，一方面要加强企业的生产管理工作，一方面也要抓好企业的政工工作。在国企不断深入改革的形势下，政工工作的良好开展有利于企业稳定、快速、健康发展。 　　一、国有企业政工工作的必要性 　　首先，国有企业面临市场经济的新要求，要保证企业的良好运行，生产经营的平稳运行就必须对员工加强思想政治教育。众所周知，国企对于员工的思想政治工作要求较高。只有把政工工作做好，才能为国有企业的稳定持续发展提供保障。另外，国企的干部职工的个人素质、思想政治水平也直接影响着企业的发展。国有企业管理工作中的政工工作就是提高企业职工思想政治素质和水平的有效途径。通过各种政工工作的开展激发员工的工作积极性，使得员工能够更好参与到生产工作中。 　　其次，在国有企业管理工作中加强政工工作是营造国企内部职工良好沟通交流环境的必然要求。一个企业能够持续发展必然要求职工们能够在工作的环境中畅所欲言，大家必须在责任目标上有一致的、明确的认识才能有效地凝聚职工的战斗力，职工才能更加积极地投入到工作中去。 　　第三，随着社会市场经济改革的深入和我国国企的不断发展，我们企业的职工的思想状况也对国企的改革与发展产生着一定的影响。只有重视对职工思想状况的认识和重视企业内部员工思想政治工作才能有效地化解企业内部员工间的矛盾，提高员工的思想政治水平，从而更好地促进国