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国有企业纪律审查工作问题及建议 　　摘 要：全面从严治党国有企业不能例外，全面落实监督执纪“四种形态”、坚持挺纪在前，认真开展纪律审查工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。 　　关键词：国有企业；纪律审查 　　纪律审查是党章赋予纪委的基本职责，是严肃党纪、惩治腐败的重要手段。就国有企业而言，强化执纪审查，严肃查处生产经营和职工身边腐败问题，对于减少腐败存量、遏制腐败增量、营造良好生产经营秩序具有重要意义。本文结合实际，对当前国有企业纪律审查工作存在的问题进行分析，并提出改进意见和建议。 　　1 当前国有企业纪律审查工作存在的问题及原因分析 　　党的十八大以来，中央反复强调“全面从严治党国有企业不能例外”，但一些国有企业纪检监察机构执纪思维滞后、执纪方式单一、执纪能力不足，严重影响了全面从严治党要求在企业的贯彻落实。总的来看，在查办案件数量上有所上升，但仍存在纪律审查程序不规范、质量不高、业务不精等问题，亟需加以解决。 　　（一）信访线索渠道不畅。发现线索是纪律审查的源头和基础，一些单位信访线索渠道相对狭窄，虽然建立了网络举报平台和反“四风”微信公众号，但大多数单位坐等线索上门，主要通过自收或转办信件获取，主动从业务部门获取信息不够，部门之间未建立线索移交机制。在实际工作中，纠葛举报、冒名举报、虚假举报现象突出，部分单位对收集到的线索不分析研判，未按照五类标准处理线索