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在企业遭遇困境前提下图书馆生存思考 　　摘 要：在企业的建设过程中，图书馆是企业的一个重要的部分。图书馆内蕴藏着公司的文化传统、发展历史、未来计划等关键的内容，因此图书馆的价值对于企业来说是无比巨大的。 　　关键词：企业困境；图书馆生存；文化建设 　　在企业成长的道路上，常常会遭遇困境，因此图书馆的生存也会受到威胁。而图书馆对企业有着无可厚非的作用，所以当企业陷入困境，图书馆的建设也会相应处于不利地位，而如何在这样的情况下去考虑图书馆的生存是一个值得思考的问题。本文就针对这个问题来进行相关说明。 　　1 企业遭遇困境下的图书馆发展情况 　　1、图书馆内的图书资源数量不足 　　按照企业图书馆的发展要求，书籍资料的数量和种类都应该在一定的要求之下。而在现今的企业发展过程中，书籍资料却远远达不到这个标准，并且书籍中的有些类别已经适应不了企业的创新发展，被时代所淘汰。这类书籍却在馆内占有一定的比重，所以书籍资源的数量也大打折扣。在每年引进的新书数量中，企业的图书数量也难以达到合理的标准，所以总体来看，图书馆的资源数量存在着严重的问题。因为企业图书馆的资源数量不足，企业的文化建设问题就会受到影响。这样看来，企业遭遇困境时，经费问题就是影响图书资源数量减少的重要原因。 　　2、图书的流动性降低 　　因为企业受到困境的影响，企业的重心可能会集中到公司最核心的部门上来，所以图书馆的发展也会在这个阶段出现滞后性，企业的员工关注图书馆的时间也会大大下降，因此馆内的图书流动性也会随之降低。而当图书流动性下降时，图书馆的管理系统就会滞懈，长而久之就会导致整个图书馆的瘫痪，失去活力。这就为企业的文化建设留下了后患，企业的困境是可以随着时间的发展而渐转的，而企业的文化落后了就不是靠时间来缓解的问题。图书的流动性下降也就意味着企业人员的自身文化发展积极性下降，对自己的专业性发展也会有着不利的影响。在这样的情况下，企业图书馆建设也会因为企业的遭遇困境而不断恶化。 　　3、图书馆管理工作效率下降 　　当企业遭遇困境时，图书馆的管理工作会受到消极影响。因为在这样的状态下，公司人员的工作心态会受到一定的打击，对工作的效率起到不利的作用，所以在这种形式下，图书馆的工作效率也会下降。表现在馆内工作人员的工作积极性下降，以及相关的抵触情绪也会在这个期间迸发，图书馆的操作系统也会出现懈怠的局面。在这样的情况下，公司的境况不仅不能够快速改善，其文化建设也会随之后退，为整个企业的运营也会带来不好的影响。 　　2 图书馆如何在企业遭遇困境的情况下生存 　　1、对引入的图书类别进行合理规划 　　虽然企业遭遇困境，出现经费上的困难。但是在图书馆内的图书资源数量管理问题上，仍然要有一定的突破，保证在最少的资金投入下保证一定数量的图书供应量。比如，图书类别可以分为专业性和非专业性的图书，专业类的书籍对企业部门的专业性发展有着直接影响，而非专业性的书籍产生的影响便不会那么明显。因此在这种情况下，以后购买图书时可以加大专业性的图书量，供企业内部部门的发展，用技术和知识来缓解企业的困境。而非专业性的图书则可以占少许的比重，这样也更能够顺应困境下的企业发展，为企业节省更多的经费，而更多地把重心放在企业的技能和专业性发展上来。这样的规划更能够迎合困境下的企业发展，既考虑到企业的资金问题，又保证了图书馆的图书供应量，使得企业文化发展不退后、不萎缩。 　　2、鼓励公司人员进行自我文化改造 　　在企业遭遇困境的过程中，图书馆的发展也遭受到困境，公司人员对图书馆的关注也会相应减少，这样就会导致企业内工作人员文化素质的发展受到不利影响。因此，公司人员越是在企业的逆境之下越要静下心来反思自己的工作，图书馆是一个良好的去处。所以，企业要极力鼓励内部工作人员加强自己的文化建设，包括对自身专业技能的培养、对交际技能的完善、对人文素养的提高等，都是需要不断去完善的。不能因为企业遇到的挫折而受到打击，在这个时候更是要鼓足信心，不断加强自身的建设，才能够完善企业的建设，也才能齐心协力地共度难关，帮助企业摆脱困境。因此，企业在进行图书馆的管理活动时，还要加强公司人员的文化改造活动，大力鼓励工作人员去反思工作、强化工作技能。 　　3、提高图书馆管理工作的效率 　　图书馆的管理工作是一个复杂和庞大的系统，而在这个系统内，每个环节都有着相应的职务，这些职务也为企业的发展提供着相应微小的力量，但也是企业发展中不可缺少的一部分。所以，尽管企业陷入困境，图书馆的管理工作也要保持着一定的工作效率，作为企业发展的后盾力量。提高工作效率包括对图书馆管理人员的工作培训，对管理操作系统的查漏补缺，完善每一个环节的工作等，都是应该去仔细实施的内容。必要的情况下，图书馆还可以成为公司内部活动的场所，在图书馆这个