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基于企业家创新思维机制形成研究 　　摘要：文章阐违了创新思维的内涵及必要性，从创新思维动机、思维方式和思维能力三个方面构建创新思维机制，对企业创新发展和企业家素质提升具有重要指导意义。 　　关键词：创新思维　思维动机　创新思维机制 　　[中图分类号]F272.9　[文献标识码]A　[文章编号]1009―9646(2009)08―0090―02 　　 　　企业家的创新思维机制是指在思维动机、思维方式、思维能力方面处于高角度、新境界，出类拔萃，优于竞争对手，使企业不断的可持续创新发展。显然，企业家创新思维机制的重要作用是不言而喻的。 　　从某种意义上讲，人的创新智商是对不同思维的整合。所谓整合就是合成、融合、集合、一体化等多重含义，即由系统的整体性及其在系统核心的引擎、统摄、凝聚作用下，使若干相关联因素合成为一个新的统一整体系统建枸的、程序化的聚合。作为思维整合就是这一新的统一整体系统建枸的、程序化的应用，也是创新思维机制的形成过程。但是，创新思维机制形成不是几种思维随意性的简单相加，而是由多种不同思维规律性的优化合成。由此表明人与人的素质区别就在干不同思维规律性的优化整合。低素质的人是把思维整合筒单化；高素质的人善于把各种不同思维通过规律性优化整合形成创新机制，转化为自身的动力，产生巨大的创造力。在以企业为主体的市场经济发展中，企业家的思维整合又何尝不是如此呢?所以，企业家创新思维机制是由思维整合形成的，主要从以下几个方面实施。 　　 　　1　思维动机创新 　　 　　思维动机创新是指企业家具有从事创造活动的强烈愿望和要求。体现在对非凡创造力欲望的执着，而创造动力又来自于企业家创新灵感和创新动向的自我培养与形成。创新灵感是企业家用新的思路、新的方法去解决生产经营中的问题，其新意在于对生产经营中的任何问题要发生质疑。古人云：贵在有疑，小疑小进，大疑大进，没有疑就没有进，不进则落伍、倒退。牛顿正因为对苹果从树上掉下来这一现象产生质疑，发明了万有引力定律。所以，只有善于发现问题，提出问题，对事物有质疑的人，才能有与众不同的发明创造。质疑是一个人从已知伸向未知的心理触角，是创新灵感的助动器。企业是一个团队，人人能质疑，事事有质疑，才能构筑创新灵感的高平台。作为企业家不仅要有质疑的愿望和能力，成为积极引发创新灵感的先导者，而且要鼓励、启发职工对生产经营各个环节不断地进行质疑，提出问题。发现问题。企业家只有在率先质疑的同时，并汇集大家的质疑，才能形成发展企业的强大动力。 　　创造动力培养与形成需要相关因素助动，因此，企业家只具备创新灵感是一种短识，还必须营造创新动向。创新动向是激励和推动人们从事创造活动的内在驱动力，对人的创造行为起着诱导、激发及强化作用。没有创新动向就没有创造行为的激情，一个优秀企业家只有与时俱进地营造创新动向，才能善于用激情的语言，真诚的希望，信赖的情感激发职工挖掘创新动力，启迪创新精神，把创新动向置于不断聚变、裂变的时空，形成创新思维机制，提升企业核心竞争力。 　　 　　2　思维方式创新 　　 　　所谓思维方式创新是指人们对学习、生活、工作等巳有的循序渐进、顺理成章或往复循环的固定思维模式进行破解，凸现创新闪光点，出现奇迹。 　　创新直面奇迹，奇迹在差异(或反差)中诞生，即产生于特殊的思维方式。司马光砸缸救人的故事，家喻户晓，人人皆知。小孩掉进缸里，救人的关键是人和水“分离”，按常规思维是使人离开水，但在特定的条件下，不可能实现。司马光灵感就在于从差异角度出发反向思维，砸缸放水，使水离缸，救出孩子。20世纪以前，传统物理学从封闭和与外隔离的角度研究系统理论，这种研究方法隔断了事物与外界的联系性，抑制了开放性，使人们难以认识和解译客观存在的某些事物和现象，如徵生物的繁殖、生长、发育等。20世纪50年代贝塔朗菲反向思维，用开放的观点研究系统，揭示了系统发展演变的规律，指出任何系统都以固有的开放性功能，不断地与外界环境进行物质和能量交换。交换使系统运动从有序到无序或从无序到有序以致达到更规范的程度，但在总体上是不可逆的，是沿着有序向更有序的方向发展。随着开放系统理论研究成果在各个科学领的应用，进一步推动现代科学技术进步和社会经济发展。以上事实说明，求异反向思维是创新的动力源。 　　反向思维是企业家创造力的技能性和应用性深化，在实践中由反向思维开发的反向管理战略，把生产经营提升到～个新的高度。如起死回生的企业末日管理、排除隐患的企业危机管理、节约时间与成本的网络计划技术等反向管理战略，给企业注入了活力与生机，这表明反向思维是一个企业家必备的刨新能力素质。所以企业家重塑反向思维，培养和提高自己的创新管理能力是不言而喻的。从目前企业经营管理发展的趋向性客观环境来看。企业家应从企业生产经营各个环节和