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基于校中厂平台高职现代学徒制教学探索与实践 　　【摘 要】基于“校中厂”平台的高职“现代学徒制”教学模式，以其独特的优势得到了广大教师的青睐。目前，高职院校毕业生专业水平低、专业知识不牢固等一系列因素使人才利用率大打折扣。此外，我国高职院校的人才培养，面临教学与产业脱节的现实困境。解决上述问题就要提升人才培养的质量，关键在于改革人才培养模式。 　　【Abstract】The teaching mode of modern apprenticeship system based on the platform of plants in campus is favored by teachers as its unique advantages. At present， as the low professional level， and no strong professional knowledge of higher vocational colleges and other factors， the talent utilization rate is reducing. And in China， the talent training in higher vocational colleges faces the actual difficulty of the separation of teaching and production. To solving this problem， we need to improve the quality of talent training， and the key is reforming the talent training mode. 　　【?P键词】“现代学徒制”；高职院校；人才培养 　　【Keywords】modern apprenticeship system； higher vocational colleges； talent training 　　【中图分类号】G712 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）01-0092-02 　　1 引言 　　随着社会科技的不断发展，我国毕业生就业和企业人才需求比例严重失调的矛盾日益突出，尤其是高职院校的学生。社会经济发展带动了公司产业的加速升级，这就导致大量的公司企业急需高素质的技术技能型人才。然而面对如此大的人才缺口，很多高职毕业生却找不到工作。造成这一矛盾的主要原因在于：当前高职院校的教育制度下培养出来的人才，不能满足用人单位实际的产业需求。 　　2 基于“校中厂”平台的高职“现代学徒制”教学概述 　　2.1 内容 　　“校中厂”的引用直接给学生提供了实践操作的平台，学徒制度给学生提供了与专业技术人员接触的机会，这些技术人员的经验总结，远比课本上的空乏理论知识更具实用性。 　　2.2 方法 　　在目前的实施过程中，主要围绕人才培养的目标，校方和企业签订三份合同，即人才培养合同、用人合同和双导师互聘合同；其次表示学校要合理使用三方面资金，即企业资助、教育经费、学生生活补贴；有利解决四个问题，即企业及时招到所需人才问题、学生在企业对口岗位上能学到一定的技能问题、学生有初步适应企业岗位要求的问题，共同管理、培养学生问题。 　　2.3 意义 　　“现代学徒制”的教学推进了高职院校专业课程的教育体制改革，将高职院校理论性的专业教师与企业实践性的专业师傅作为双导师，将企业车间需要生产的任务结合高职院校课堂上需要讲授的部分理论性课程，来实现项目一体化的授课模式[1]。只要高职院校和企业双方及时、协调、组织学生进行“现代学徒制”教学，便可以让高职教师在教学过程中，根据企业生产的实际要求调整课程。学校结合企业生产的需要，及时安排学生到企业生产车间进行学习，由企业师傅和学校教师同时指导授课，学生能够在岗位上零距离学习技能。最重要的一方面就是校企双方签订双导师互聘共培合作协议，按照协议内容与要求落实教师下车间学习技能，合理安排技能学习模块，由企业师傅给教师培训技能，培训结束后通过实际操作来考核，有效提高了教师技能水平。 　　3 基于“校中厂”平台的高职“现代学徒制”教学探索与实践 　　目前基于“校中厂”平台的高职“现代学徒制”教学已经开始在很多地区流行[2]，以百所教育部首批的“现代学徒制”度教学试点的高职院校――北京电子科技职业学院的机械与数控专业来举例说明。 　　首先校企双方相互交涉共同研究讨论之后，撰写并上交了定点申报方案，最终获得了教育部的审批。校企双方在此基础之上，展开了基于“校中厂”平台的高职“现代学徒制”教育体制探究与实践。 　　作为理工科的机械与数控专业，不