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基于功效系数法中国石油综合绩效评价 　　摘 要:随着全球经济危机的蔓延,国内油价的波动,我国石油企业的经营状况、获利能力状况受到很大影响。本文结合中国石油2007~2009年度的资产负债表、利润分配表、现金流量表等财务报表,采用功效系数法,依据2006年工业企业效绩评价标准对中国石油近三年的盈利能力、资产运营能力、偿债能力、经营增长能力及管理绩效进行分析评价,并分析中国石油2009年的综合绩效,得出评价结论并提出相应建议。 　　关键词:功效系数法;中国石油;综合绩效评价;评价指标 　　 　　1 公司概况 　　中国石油天然气股份有限公司(“中国石油”)是由中国石油天然气集团公司 (“中国石油集团”)根据中华人民共和国(“中国”)国家经济贸易委员会国经贸企改[1999]1024号文《关于同意设立中国石油天然气股份有限公司的复函》,将石油天然气勘探、开发、生产及销售、炼油及油品销售、化工产品生产及销售、科学研究等核心业务及与这些业务相关的资产和负债进行重组,并由中国石油集团作为独家发起人,以发起方式于1999年11月5日在北京市东城区安德路16号7818元的注册资本注册成立的股份有限公司。 中国石油英文名称PetroChina Company Limited,股票代表601857,所属行业为天然原油开采业,经营范围是原油和天然气的勘探、开发、生产和销售;原油和石油产品的炼制、运输、储存和销售;基本石油化工产品、衍生化工产品及其他化工产品的生产和销售;天然气、原油和成品油的输送及天然气的销售。 　　 　　 　　2 评价依据 　　 　　2.1评价方法 　　对中国石油这一上市公司进行综合绩效评价的采用的是功效系数法。 　　功效系数法又叫功效函数法,它是根据多目标规划原理,对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值,以满意值为上限,以不允许值为下限。计算各指标实现满意值的程度,并以此确定各指标的分数,再经过加权平均进行综合,从而评价被研究对象的综合状况。从数学角度讲,功效系数法实际上是按乘法原则计算的加权平均数。运用功效系数法进行的业绩评价是综合绩效的评价,企业中不同的业绩因素得以综合,包括财务的和非财务的、定向的和非定量的。 　　 　　企业综合绩效评价是指某一会计期间财务运行与结果的总体状况,具体体现在企业资本的筹集、资源的配置与使用的结果。作为一种事后分析,旨在说明一定会计期间整个财务运行的最终状况及形成原因。 　　企业综合绩效评价指标由二十二个财务绩效定量评价指标和八个管理绩效定性评价指标组成。财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四个方面的八个基本指标和十四个修正指标构成,用于综合评价企业财务会计报表所反映的经营绩效状况。 　　2.2评价年限 　　依据中国石油公布的2007~2009年度的财务报表,运用定量分析与定性分析相结合、横向对比为补充的方法,对近三年的资产负债表、利润表、现金流量表进行趋势变动分析,对2009年度进行综合绩效分析评价。 　　2.3评价标准 　　1)国务院国有资产监督管理委员会令第14号《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》; 　　 　　2)国务院国有资产监督管理委员会2006年下发的 《中央企业综合绩效评价实施细则》(国资发评价[2006]157号)。 　　3)财务绩效定量评价标准包括国内行业标准和国际行业标准。 　　(1)国内行业标准根据国内企业年度财务和经营管理统计数据,运用数理统计方法,分年度、分行业、分规模统一测算并发布。 　　(2)国际行业标准根据居于行业国际领先地位的大型企业相关财务指标实际值,或者根据同类型企业相关财务指标的先进值,在剔除会计核算差异后统一测算并发布。 　　4)定量指标计算评价具体标准见下表1。 　　 　　 　　 　　3 企业效绩评价 　　 　　3.1企业盈利能力状况评价 　　企业盈利能力状况以净资产收益率、总资产报酬率两个基本指标和销售(营业)利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率四个修正指标进行评价,主要反映企业一定经营期间的投入产出水平和盈利质量。通过指标计算结果见下表2。 　　小结:通过上表指标值的结果及盈利能力状况分析图,结合评价标准,可以看出中国石油从2007~2009年的盈利状况绝对数虽然高,但是相对来看,近三年的结果呈现下降趋势的。企业资本及资产报酬水平由优秀下滑到良好,成本费用控制水平虽然是优秀,但是也在一步步下降,现金保障状况是终在平均值附近徘徊。究其根本原因是受全球经济的波动及2008年金融危机的影响,导致中国石油获取的净利润一直在减少,而相对的资产的规模还在扩大,二者的不同步变动使得企业盈利状况不容人乐观。建议企