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基于工作搜寻理论石油院校毕业生就业问题研究 　　摘要：为促进石油类院校毕业生就业，对东北石油大学2010界毕业生就业现状进行调查研究，采用工作搜寻理论分析石油院校毕业生就业存在的问题，并对问题产生的原因进行分析，从毕业生、学校及政府三方面提出促进就业的建议。 　　关键词：工作搜寻理论；石油院校；就业 　　 　　1 石油院校就业情况现状 　　 　　东北石油大学是伴随大庆油田的发现而诞生的一所以工学为主，工、理、管、文、经、法、教育学多学科协调发展的省属普通高等学校。本文以东北石油大学这一石油院校中内学生人数众多、学科门类齐全的综合性大学的本科毕业生为分析对象，采取无记名随机抽样问卷调查，进行了“石油院校大学毕业生就业情况调查”。此次调查主要选取石油工程、油气储运、采油、工商管理、会计、财务管理、应用物理、英语等多个专业，共发放500份问卷，回收有效问卷460份，其中男生282人，女生178人，石油工程专业学生110人，非石油专业毕业生350人。在对调查数据资料进行描述性指标计算及分析后，从以下几个方面总结出石油院校毕业生就业情况。 　　1.1就业形势不容乐观 　　据调查石油专业学生有22.7%已经签到工作，36.4%的学生还没有找到工作。非石油专业学生有9.8%已经签约，41.5%的学生还没有找到工作。可以看出，石油工程专业签约率高于非石油专业，但总体来看无论是石油主干专业还是非主干专业，签约率均普遍偏低，将近一半学生经过寻找仍没有找到工作。 　　1.2毕业生就业预期中等偏高 　　1.2.1就业地点的选择 　　石油工程专业的毕业生倾向于生活稳定的中小城市（占40.9%）及沿海开放地区（占40.9%），而非石油工程专业中48.8%的学生则倾向于生活稳定的中小型城市，31.7%的学生选择了沿海开放地区。调查表明现在的毕业学生对自己的就业目标能够进行客观定位，客观地认识自己，到最适合自己发展的地方就业，明白大城市就业确实存在高压力、竞争激烈的现实，因此都不会盲目选择竞争激烈压力大的一线城市。但通过调查也可以明显看出没有学生期望到城镇、农村及边远地区就业。 　　1.2.2就业薪酬期望 　　对于薪酬待遇问题石油院校的毕业生都普遍倾向于1000-3000元之间，薪酬要求不高，就业压力之下，大多数毕业生首先解决的是生存问题，先就业后择业，在现实状况下，选择专业对口，喜欢的工作只能是一个美好的愿望，只能通过工作后慢慢寻找自己满意的工作岗位。据调查期望薪酬在1000-2000元之间的人数占到39.7%，2000-3000元之间的人数占到了33.3%，接受1000元以下工资的学生只占很少一部分。 　　1.3毕业生对就业信息的了解程度一般 　　据调查显示，在对用人单位的了解情况上看，石油专业毕业生虽然就业面窄，但是专业针对性强，适合就业的企业所涉及的行业也相对单一，所以石油专业毕业生就业率较高，对用人单位也有一定的了解。非石油专业毕业生就业面宽，但是专业针对性较差，适合就业的行业多种多样，因此非石油专业的毕业生就业率偏低，对用人单位不了解。 　　而在就业情况上看，石油工程专业毕业生就业前景好，用人单位一般都是国有石油石化企业，因此学生对国家政策关心较少，比较相信在自己校园内的招聘企业。而非石油专业的毕业生则大不相同，就业前景不容乐观，就业的行业涉及各个领域，就需要学生多了解国家对不同企业采取什么样的政策措施。因此会导致石油专业和非石油专业的毕业生产生较大的差异。 　　1.4毕业生的就业心态比较乐观 　　对就业形势的看法上，63.7%的石油工程专业学生相信只要努力可以找到工作，非石油工程专业这个数据位66.7%，这表明大学生对的就业心态还是比较乐观，而且对激烈的竞争形势做好了充分的心理准备，积极面对，充满信心。虽然还有部分人面临就业信心不足、茫然失措，但是比例相对较小，对这些毕业生要加强心理教育及就业指导的工作，帮助他们度过毕业这一特殊的时刻。 　　 　　2 基于搜寻理论的石油院校毕业生就业问题及原因分析 　　 　　2.1毕业生自我认识不足 　　根据调查显示毕业生对自己职业目标的明确情况，石油专业有50.0%的人对自己的职业目标比较明确，36.4%的人对自己的职业目标非常明确；非石油专业有48.8%的人对自己的职业目标比较明确，14.6%的人对自己的职业目标非常明确。其次，毕业生对自己职业生涯的规划情况，石油专业有22.7%的人对职业生涯有明确的规划，还有18.2%的人对职业生涯没有想过要规划；非石油专业有24.4%的人对职业生涯有明确的规划，24.4%的人没想过要规划。 　　根据以上的原因分析，大学毕业生应该明确未来的目标，刚从大学走出来的学生，有的目标清晰，有的漫无目的，给自己设定一个清晰的目标，并