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大学生就业指导方法思考 　　【摘要】随着高校的扩招,大学生面临毕业的人数越来越多,大学生就业的压力越来越大,于是大学生就业成为社会和高校关注的问题,根据个人职业指导工作教学的经验,探讨大学生就业指导的方法。 　　【关键词】大学生;就业;就业指导;方法 　　 　　随着我国高校毕业生就业制度的改革和深入,通过人才市场“双向选择,自主择业”已成为高校毕业生就业的主要方式 。“双向选择”这种新的就业形式大大强化了毕业生在就业中的主体作用和选择权利,但与此同时“双向选择”也给毕业生带来了许多困惑。事实证明,毕业生就业的成功,需要的不仅是传统意义上的专业知识和技能,同时还需要应对市场的能力和策略,因而,毕业生对就业指导的渴求日趋强烈。针对大学生开展科学、有效的就业指导和服务也成为了高等学校的重要任务之一,也是大学教育的一项重要内容。 　　 　　一、大学生、就业与就业指导 　　 　　大学生是社会的一个特殊群体,是指接受过大学教育的人,作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门人才。在高等学校读书的学生都是大学生。包括大专,高职,本科学士,硕士研究生,博士研究生等。 　　就业,通俗地讲就是得到职业、参加工作。从理论上讲,就业就是具有劳动能力的人,运用生产资料从事合法的社会活动,从而获得劳动报酬或经营收入的经济活动。 　　就业指导可分为狭义和广义两大类。狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,为他们和用人单位结合做月下老人。广义的就业指导,则包括预测要求就业的劳动力资源,社会需求量,汇集、传递就业信息,培养劳动技能,组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。在我们社会主义国家,就业指导还应包括就业政策导向,和与之相应的思想教育工作。 　　 　　二、大学生就业指导的方法 　　 　　1、树立正确的求职心理。 　　求职就是根据自身条件、意愿,结合社会需要,选择适合自己专长发挥的职业岗位的行为过程。我们知道,在求职的过程中,不良的求职心理对成功的求职是有害的,因此,我们必须培养良好的求职心态,才能正确地把握自己,提升求职的能力。在求职过程中,我们始终坚持,主动适应,敢于竞争;正视挫折,积极进取;注重发展,淡化待遇。 　　2、搜集和运用就业信息 　　就业信息不但包括具体用人单位的岗位需求信息,用人单位的组织性质、人员结构、经营状况、工作环境、发展前景以及该职业在国民经济和社会发展中的地位、作用和发展趋势等,还包括国家的就业方针、政策、法规及地方的就业政策。 　　搜集就业信息的途径主要有,一是通过学校的就业指导机构获取就业信息,二是通过政府就业职能部门和社会职业中介服务机构获取就业信息,三是通过传媒广告上获取就业信息,四是通过自己的人际关系获取就业信息,五是利用社会实践、学习等机会获取就业信息,六是通过电话、信件、电子邮件或走访等获取就业信息。 　　现代社会,获取就业信息相对比较容易,但是,一个人拥有就业信息并不等于就能顺利就业。因为就业信息的真伪,需要辨别;即使是真的,也未必适合你。因此,我们获取就业信息后首先要进行筛选,留下那些适合自己的就业信息,然后运用这些就业信息为就业服务。 　　3、制作个人资料 　　个人资料是求职者求职时必不可少的书面材料,主要包括求职信、个人简历和附件。其中附件是用来补充说明简历内容的材料。如学历证书、职业资格等级证书、获奖证书、有关证明、作品资料等。个人资料在求职时注意有三个作用:第一,明确表示自己的求职意愿;第二,如实反映自己的基本情况和能力特长;第三,吸引用人单位的注意。 　　首先,写求职信时,写作格式要正确;求职意愿表示要明确;内容简介,层次清楚;富有说服力。 　　其次,制作个人简历,其内容包括;个人基本情况,家庭及主要社会关系,教育背景,社会活动和社会实践经历。技能、特长及各种成就。 　　最后,个人资料的包装,从内容上看,好的简历要放眼未来,要人用人单位相信你能创造未来,而不仅仅是过去的成绩;从形式上看,要人用人单位感到你充满时代气息和旺盛的精力。 　　4、倡导自我创业,拓展毕业生就业途径 　　创新是一个民族进步的灵魂。当前,人类已经进入知识经济的时代。我国把“科教兴国”确立为实现现代化的根本战略,科技进步和知识创新在我国经济建设中的地位和作用已摆在重要的位置。正是在这样的背景下,大学生作为青年知识分子的优秀代表,最富有激情,最少保守思想,是新时代的生力军,是社会中最具创造力的一个群体。近年来,大学生创业风起云涌,展示当今大学生的精神风貌和素质教育的丰硕成果,也标志着毕业生就业观念和传统的就业模式发生了根本的变化。毕业生创业,不仅解决了自身的就业问题,而且创造了更多的就业机会。在为社会创造新财富的同时,也实现