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安徽省现代青年农场主培育探索与实践 　　摘 要：该文介绍了安徽省现代青年农场主培育项目执行现状综合分析，提出了规范遴选培育对象、科学制定培育方案、精心组织教育培训、搭建服务交流平台、精细培育管理服务和强化培育指导宣传等6个培育关键措施，为开展现代青年农场主培育提供有益的探索。 　　关键词：现代青年农场主；培育现状；措施；效果 　　中图分类号 F324.1 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2018）09-0001-02 　　现代青年农场主是新型职业农民的重要组成部分，是新型职业农民的中坚力量，培育好他们，激发其创造、创新活力，激活其创业兴业能力，提升他们的综合素质、专业技能、经营理念以及社会责任感，不仅是推动传统农业向现代农业转型升级的重要举措，也是引领现代农业发展强有力的人力资源保障和人力支撑。 　　1 现代青年农场主培育现状 　　安徽省青年农场主培育工作起步较早。2012年2月，安徽农业大学、共青团安徽省委、安徽荃银高科种业股份有限公司三家联合发起“现代青年农场主试验班”，探索现代青年农场主的培养模式，该模式得到了中央领导以及农业部、教育部、团中央等国家部委的高度肯定，此模式还被农业部评为“全国新型职业农民培育十大模式”之一，并在全国推广。2015年，农业部办公厅、教育部办公厅、共青团中央办公厅印发了《关于组织实施现代青年农场主计划的通知》（农办科〔2015〕17号），安徽省农委会同安徽省教育厅、共青团安徽省委联合启动了现代青年农场主培育工作，2015―2017年度共培育现代青年农场主1664名，总体态势发展良好，取得了组织单位、培训单位、受训学员都满意的显著效果。一是培育人数稳步增加，2015年培育421人，2016年培育623人，2017年培育620名。二是培育专业逐年拓展，2015年开展粮油、畜牧、水产等4个专业培育，2017年拓展到粮油、畜牧、水产、果树、蔬菜、茶叶等7个专业。三是培育投入加大，年人均补助标准由2015年的3000元提高到2017年的5000元。四是培育方式内容进一步规范，教育培训规范科学，扶持政策跟进落实，跟踪服务有序开展。这青年农场目前在安徽现代农业发展上正在发挥重要作用。 　　2 现代青年农场主培育实践措施 　　2.1 规范遴选培育对象 根据当地产业发展需要，结合培训要求，针对年龄、学习能力、生产经营状况、参训积极性等方面确定培育对象的基本条件。采取个人申请、培训机构推荐和县级农业部门推荐等方式申报，经培育对象产业所在地的县级农业行政主管部门对申请人基本情况进行审核后，报送至市农委审核后汇总报省农委审定。 　　2.2 科学制定培育方案 安徽省农委、安徽省教育厅、共青团安徽省委联合制定了《安徽省现代青年农场主培育工作实施方案》，对培育任务、培育对象、培训内容、培育方式、指导服务、认定管理、政策扶持、实施步骤和保障措施等方面进行了统一部署。各培训机构根据培训专业特点制定培育工作方案、专?I培训方案，教学管理方案，各培训机构方案都对课程设置、教师选择、教材选用、实训内容（时间、地点）、指导服务内容（服务团队、时间、地点）作了详细安排，体现了一次集中授课，分次开展实训，分批开展指导服务等工作要求。 　　2.3 精心组织教育培训 着力在以下3个方面抓好培训：一是办好开班仪式。开班典礼上，邀请农业部、省农委、团省委、教育厅和有关市县农委以及本单位领导出席，对学员们提出殷切期望，让学员感受到尊重和肩负的责任，增强学员荣誉感和责任感。二是邀请优秀专家名师授课。邀请了农业部、安徽省农委、中科院合肥分院、安徽省农科院、安徽农业大学等部门相关领域的著名教授、专家、创业成功人士为学员授课，同时还请金融、保险、电商等方面专家讲授农业金融、保险、电子商务等知识。三是采用丰富教学形式。采用多媒体教学、师生互动教学、学员经验交流、参观考察学习等形式开展培训，做到理论与实践相结合，课堂教学与多样化教学相结合，提高培训效果。安徽农业大学在10次实践实训中，该校专家教授从产业定位、种植、养殖品种选择、种养模式改善、生产环节关键技术、企业管理、农产品质量安全、农产品品牌创建、研发团队的建设以及企业文化等10个方面及时解决了广大学员当前所面临的难题和困惑，增强了学员创业的信心。 　　2.4 搭建服务交流平台 搭建培育服务交流平台是现代青年农场主培育的一项重要措施，深受培训学员欢迎。荃银高科成立安徽现代青年农场主联合会协会，搭建了信息服务平台，为会员提供市场信息、学习交流、政策法规、技术服务、金融保险、项目申报、采购销售等服务，共同打造现代青年农场主之家，推进青年农场主创业创新。安徽农业大学整合校内外优质教师资源和成功创业人士，组建粮油种植和水产养殖2个创业指导、跟踪服务专家团队，为培育对象的产业发展