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对军校加强生长干部学员信息素养培育思考 　　摘 要：信息素养是初级指挥军官的必备素质，军队院校加强生长干部学员信息素养的培育具有重要意义，然而目前军队院校在生长干部学员信息素养培育方面面临着“长和短”、“高和低”、“专和军”等矛盾，应着力从观念、教学、师资等方面寻求对策，有效增强生长干部学员的信息素养。 　　关键词：生长干部学员；信息素养培育 　　信息素养（Information Literacy）是一种信息能力。21世纪是信息时代，信息素养是21世纪新型军事人才必备能力。提升军人的信息素养已经成为现代军校生长干部素质教育的核心要素。推动军队信息化建设加速发展、打赢信息化条件下局部战争必须具有深厚的信息素养。 　　十八大报告中指出：“坚定不移把信息化作为军队现代化建设发展方向，推动信息化建设加速发展。……培养大批高素质新型军事人才。”军校生长干部学员是未来信息化战争中基层作战力量的主体，其信息素养的高低直接决定着战场的制信息权。因此，加强生长干部学员信息素养的培育，打牢信息技术基础，提高信息能力和信息应用水平，是当前军队院校教学课程改革的一项重要内容。 　　一、生长干部学员信息素养培育的基本要求 　　信息素养培育已然成为现代军人的一种终身教育。生长干部学员这支队伍的信息素养培育，除了应具备普通人的基本信息素养外，还必须具备初级指挥军官信息化作战这一特质的素养，即能够熟练运用军事信息平台、信息武器装备和相关工具，准确无误地指挥部队执行上级命令。着眼需求，军校对生长干部学员信息素养培育的基本要求可以概括为：以提高通识信息技能为着眼点，打牢学员信息意识的基础；以增强专业信息技能为出发点，满足学员岗位任职的需求；以开拓创新信息技能为落脚点，奠定军队现代化建设的根基。 　　二、当前生长干部学员信息素养培育面临的问题 　　就目前来看，院校基础性教育训练科目中，对生长干部学员的信息素养培育还存在着与新形势、新使命、新要求不相适应的地方，主要表现在以下几个方面： 　　（一）从信息素养的形成特点和教学安排来看，“长”与“短”的矛盾比较突出 　　信息素养是一种基础能力，它的培养需要一个较长的周期，信息知识需要一定的时间来储备，信息技术和信息能力更是需要大量的实践来锻炼和强化，特别是信息意识，既需要有形的教化，更需要无形的熏陶。从学历教育中关于信息素养培育的现有课程来看，教学时间安排相对集中和短暂，主要安排在某个学期内集中开设，相对于四年的本科学习来说，这样的教学安排与信息素养形成特点不相符合，与基础教育训练规律不相适应，容易造成学员“学后就忘，考后就丢”，不利于信息素养的形成。这一“长”一“短”的矛盾，是制约信息素养培育的关键因素。 　　（二）从信息素养的培育要求和学员自觉力来看，“高”与“低”的现象普遍存在 　　从近年来部队担负的多样化军事任务的实践来看，官兵的信息素养强弱，对完成任务的有效性发挥着重要作用。而我军对军官信息素养的培育起步较晚，离使命任务所需的高素质新型军事人才的要求还有差距。这必然要求军校在提高学员信息素养上实现跨越式发展。目标的实现需要院校与学员、“教”与“学”双方的合力。而从学员这方来看，信息意识淡薄，信息敏锐力、观察力较弱，对信息素质自我培养能力普遍较低。主要表现在：功利心强，对涉及考试内容学习态度认真，而对拓展性课程漠不关心；主动性差，习惯于灌输式的教学方式，自我要求仅停留在“会”操作，而主动思考、创造性学习研究不多；能动性弱，对大量信息只会泛泛浏览，而快速筛选、分析、处理、为我所用的能力不足等等。 　　（三）从任教教员的知识结构和学员职业发展来看，“专”和“军”的融合有待深化 　　目前，从事信息技术等信息素养培育方面的教员大多是从计算机类或电子技术类专业毕业，其中有很大一部分教员是从地方大学毕业来任教的。这类教员知识结构专业性强，在学习时接触的是高、精、尖的知识；在从教时，往往也是就技术讲技术、就操作讲操作。而我军信息化建设较西方发达国家军队相比起步较晚，与社会上先进的信息技术相比存有先天不足，而且部队运用信息技术的目的、方法和绩效与地方有较大差别，具有特殊性。专业性太强的知识往往容易让学员在走出校门、融入部队后感觉无用武之地。从目前来看，这类教员归属基础性训练科目教员，到部队调研走访机会少，对基层部队了解不多。如何让他们的专业性知识与部队信息化建设发展挂钩，如何培育学员适合军官职业需要的信息素养，亟待有效解决。 　　三、提高生长干部学员信息素养的策略 　　基于生长干部学员信息素养培育所面临的问题，笔者提出以下几点对策： 　　（一）在观念上，要走出信息素养可有可无的误区 　　尽管大部分院校和教员都知道信息素养的意义，但是对信息素养的重要性理解还不透彻，很多院校把信息素养的培育误认