S公司组织结构变革动因和变革管理研究-工商管理专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 S 公司组织结构变革动因和变革管理研究 摘 要 我国经济快速发展让全球商人看到了商机，越来越多的外资企业开始 进驻中国，这些企业有着先进的生产技术、设备，同时有着先进的管理 结构及人力资源，当然随之而来也将面临着更加严峻的市场挑战，这对 于当前的外资跨国企业来说无疑提出了更高的要求，无论是在企业内部 管理上还是外部经营上都需要投入多的资源，而适应我国市场环境是这 些企业当前急需研究的问题。为了适应我国市场特点，进行必须的内部 组织结构变革势在必行，而如何才能保证企业组织结构变革顺利开展实 施，这样才能对企业内部人力资源进行合理配置，进而保证整个企业组 织能够克服困难并取得最终胜利，这些问题已经成为了外资企业关注的 焦点。 本文基于企业组织变革理论基础之上，对 S 公司组织结构变更的背景 进行了简要分析，对影响 S 公司组织结构变更的相关因素进行解析，并 根据相关影响因素具体分析了 S 公司实施组织结构变更及管理的相关措 施，其中主要包含企业组织变更的愿景、发展战略、人力资源管理、企 业文化设置等多方面内容。 本文共分为四部分内容。第一部分绪论。主要就本文的研究背景及意 义进行阐述，从而为本文的研究奠定基础，绪论还就论文的研究思路及 方法等进行扼要阐述。第二部分基础理论部分。就当前关于企业组织结 构变更相关理论内容进行分析，归纳总结了本文研究的理论基础，同时 减少了组织变革模型的建立。第三部分为 S 公司组织结构现状及变革原 因。此部分首先就 S 公司的发展现状及行业背景进行简单阐述，然后就 S 公司组织变革的背景及原因进行了分析。第四部分在总结 S 公司组织 变革现状基础之上，基于组织变革相关理论，构建出了 S 公司组织变革 关键因素模型。本文主要就 S 公司组织变革进行详细分析整理，进而就 S 公司组织变革的未来发展方向及阻碍因素等进行分析，并从公司愿景、 领导力、人力资源三个角度出发，对相关问题进行了分析阐述，最终为 S 公司组织变更提出了完整的实施方案。 关键词：组织变革, S 公司, 变革动因, 变革管理 THE RESEARCH OF CAUSE AND CHANGE MANAGEMENT OF S COMPANY STRUCTURE ABSTRACT The rapid development of Chinas economy brings new business opportunities to global businessmen. More and more foreign enterprise set up the business in China. These enterprises are advanced not only in production technology, equipment, but also in management structure and human resources. While there are more severe market challenges, it definitely brings higher requirements to the current foreign enterprises, involves more investments in resources either in the internal management or external opportunities for the enterprises to adapt them to China as well. To perform the proper organization change and do it smoothly has been became the top attention of those concerned enterprise. Based on the theory of enterprise organization change, this paper carries on the systematic analysis referring to the real case -the change of organization structure of S company, what are the key successful factors and how to perform the change management. It mainly includes enterprise organizational change vision, development strategy,